Buscar
Aprieta "Enter" para buscar o "ESC" para cerrar.

¿Cómo empezar a ser niñera? 10 cosas a considerar

Ser niñera es una de las aventuras más grandes de la vida, pues tienes la opotunidad de contribuir al crecimiento de un pequeño que (...)
2022-02-24T17:19:11+00:00
Share on FacebookShare on InstagramShare on TwitterShare on TikTokShare on YouTubeShare on WhatsApp
Suscríbete a Nuestro Boletín
Recibe por email las noticias más destacadas
Shutterstock
¿Estás pensando en convertirte en niñera? ¡Prepárate desde hoy! Esta comunidad de profesionales en Estados Unidos está conformada por más de 217,000 personas: el 87.4% de ellas mujeres. Para ser una niñera de renombre y cotizada, primero debes de cumplir con ciertos requisitos indispensables; así, podrás ir ganando experiencia y creando una cartera de clientes que puedan recomendarte con más personas: ¡Conoce 10 pasos a considerar para convertirte en niñera!

Certifícate en primeros auxilios

Contar con un certificado de primeros auxilios no solo es un plus, es un must, en especial si deseas que te tomen en serio y así acceder a empleos formales mejor pagados; la resucitación cardiopulmonar es otra de las certificaciones más solicitadas por los empleadores. Esta es una inversión que te servirá para crear un portafolio de competencias y habilidades mucho más completo; además, se trata de un aprendizaje constante que te servirá en otros ámbitos de tu vida.

Compara las tarifas de niñera en tu área

Niñera con pequeños
Shutterstock

¿Quieres cobrar lo justo? Comienza por comparar las tarifas promedio en tu ciudad y en el área en la que vives; así, sabrás cuánto cobra una niñera experimentada vs. una que apenas inicia, tomando en cuenta las certificaciones de ambas. Si estás empezando, considera que te tomará tal vez algunos meses aspirar a una tarifa más alta, pero es cuestión de encontrar a los clientes ideales para ti y tener paciencia para adquirir cada vez más experiencia.

Consigue experiencia como niñera

Tal vez al inicio no ganes tanto como esperabas, pero este es un proceso que te ayudará a comprender mejor todas las obligaciones del trabajo y definir cuáles son las tareas que deseas desempeñar como niñera. Adquirir experiencia te ayudará no solo a saber cómo tratar a las personas que cuidas, sino también a contactar a los clientes y establecer una relación de confianza con ellos.

Crea un perfil de redes sociales

Una niñera jugando con niños
Shutterstock

Las redes sociales pueden ser tu mejor aliado para conseguir clientes, ya que por medio de herramientas de segmentación y palabras clave podrás llegar a más personas dentro de un área específica. Crear un perfil de Instagram, Facebook, LinkedIn e incluso TikTok te ayudarán a crear una comunidad más amplia con clientes potenciales y, así, estos conocerán cuáles son tus credenciales, actitudes, aptitudes y competencias.

Asiste a clases especiales para niñeras

Toma en cuenta que en tu trayectoria como niñera podrías enfrentarte a numerosos retos que tengan que ver con el comportamiento y necesidades de tus clientes; por eso, es buena idea tomar cursos especiales para saber cómo tratar a las personas en cada etapa de la vida, especialmente en la niñez. Por medio de cursos podrás conocer más acerca de las discapacidades, las necesidades especiales de cada niño, los cambios físicos y psicológicos que se dan en la infancia y, así, podrás adquirir herramientas para llevar a cabo tu labor con éxito.

Consulta el estado de tu presencia online

Shutterstock

Trabajar como niñera requiere de una seriedad absoluta; después de todo, los clientes estarán poniendo la seguridad de sus hijos en tus manos, y querrán que tu comportamiento sea intachable. Recuerda conocer bien cuáles son tus obligaciones y tus compromisos éticos, especialmente en lo que se refiere a tu presencia en redes sociales; recuerda nunca compartir nombres, direcciones o información privada de tus clientes.

Crea una agenda organizada

Una de las principales habilidades que debes de tener para ser niñera es la organización; sin ella, será complicado crear una base sólida de clientes y cumplir con todas tus obligaciones laborales. Crea una agenda digital y calendariza todas y cada una de tus reuniones con clientes, citas de trabajo; con esto, llegarás siempre puntual y te harás notar como una persona confiable y responsable.

Sé flexible pero determinada

Shutterstock

Es cierto que el trabajo de niñera puede llegar a ser exhaustivo, especialmente cuando te solicitan realizar algunas tareas que no contemplabas; aunque no siempre tienes que acceder a ellas, podrías tomarte un tiempo para tomar una decisión. La flexibilidad es un factor importante para dar un servicio al cliente óptimo, pero nunca temas establecer tus límites, aceptando únicamente los trabajos que estés dispuesta a realizar por la tarifa recibida.

Conoce tus derechos como niñera

En Estados Unidos, todas las personas que trabajan como niñeras cuentan con derechos establecidos por la ley, como el derecho a una compensación por el trabajo extra realizado. Asimismo, la ley te protege contra todo tipo de abuso laboral, discriminación o acoso/agresión sexual, aun cuando no hayas firmado un contrato (aunque nunca está de más establecer un acuerdo previo).

Sé profesional

Shutterstock

Ante todo, sé profesional. El respeto hacia tus clientes, la puntualidad, la preparación continua y la comunicación formal siempre serán tus mejores cartas de presentación para obtener mejores empleos y acceder a tarifas más altas. Cada niñera tiene su propio estilo, pero la seriedad y el compromiso con el trabajo tendrán que estar por encima de todo, ya sea que te comuniques por teléfono, correo electrónico o en persona antes de cerrar un trato con un cliente.

Etiquetas: ,
Regresar al Inicio

Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos