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Anuncian que nuevo cheque del Seguro Social llegará en los próximos días

Descubre cómo se anuncian los nuevos cheques del Seguro Social en este 2023 y el aumento planificado para beneficiarios en 2024
2023-10-22T02:10:16+00:00
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Cheques Seguro Social 2023/ Foto Shutterstock
  • Anuncian cheques del Seguro Social en 2023.
  • Aumento del 3,2% en 2024.
  • Requisitos para beneficiarios.

La Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) está próxima a realizar nuevos pagos que impactarán a un grupo específico de beneficiarios.

Incluso, estos desembolsos serán dirigidos a aquellos individuos que no presentaron su solicitud antes de mayo de 1997 y cumplan con una fecha de nacimiento particular.

En el año 2023, la cantidad que percibirán estos beneficiarios individuales variará según diversos factores, incluyendo el monto de las primas de la Parte B de Medicare.

Siendo que a menudo se deducen directamente de los cheques del Seguro Social, y cualquier retención de impuestos que hayan elegido aplicar a sus beneficios.

Anuncian nuevos cheques en EEUU

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Cheques Seguro Social 2023 Foto Shutterstock

Para ser elegible y recibir este nuevo pago del Seguro Social, es necesario que la fecha de cumpleaños de los beneficiarios caiga entre los días 1 y 10 de un mes específico.

El monto de este pago estará directamente relacionado con el historial laboral y de ingresos de cada individuo.

Además, resulta crucial tener en cuenta la fecha de jubilación para determinar el importe máximo posible.

En el caso de algunos beneficiarios, esto podría significar la posibilidad de recibir pagos de Seguro Social de hasta $4,555, que se prevén para el 18 de octubre de 2023.

Aumento económico en el Seguro Social

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Cheques Seguro Social 2023 Foto Shutterstock

Uno de los anuncios más significativos que ha realizado la Administración del Seguro Social es el aumento del 3,2% en los beneficios que se hará efectivo en 2024.

Este anuncio se dio a conocer el pasado jueves y generó expectativas positivas en más de 71 millones de beneficiarios del Seguro Social y del Seguro de Ingreso Suplementario.

Los ajustes anuales por costo de vida son fundamentales para garantizar que los beneficios se mantengan acordes con la inflación y sigan siendo un apoyo económico para los beneficiarios.

Para muchos, esta es una noticia que podría aliviar su situación financiera y brindar un respaldo adicional en estos tiempos de incertidumbre económica.

¿Cuánto se puede obtener?

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FOTO SHUTTERSTOCK

Antes del aumento del COLA de 2024, el cheque promedio para todos los trabajadores jubilados era de aproximadamente $1,848, según apunta la SSA.

Por lo tanto, el nuevo cheque promedio de $1,907 no estará disponible hasta enero de 2024, si tienen los requisitos necesarios.

Además, el cheque más grande posible depende de tu edad de jubilación. Si solicitaste el Seguro Social en 2023 a los 67 años, puedes obtener hasta $3,627.

Cabe mencionar que aquellos que presenten sus declaraciones anticipadas para este nuevo beneficio pueden cobrar hasta $2,572 dólares.

Nuevos Criterios y Requisitos

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FOTO SHUTTERSTOCK

Incluso se ha dado a conocer que en cuanto antes el beneficiario presente su solicitud, menor será su cheque, según el portal Otium.

Por eso es tan importante retrasar la jubilación o ahorrar e invertir para no depender de los beneficios de jubilación del Seguro Social cuando ya hayas decidido retirarte.

Hay un último pago el 25 de octubre de 2023. Este cheque es solo para aquellos cuyo cumpleaños sea entre el 21 y el 31 y que no presentaron su solicitud antes de mayo de 1997.

Otra posibilidad es cobrar el Seguro de Ingreso Suplementario (SSI). pero para ese pago de hasta $914, debes esperar hasta el 1 de noviembre.

Ajustes Anuales por Costo de Vida

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FOTO SHUTTERSTOCK

Cabe destacar que el Seguro Social es un programa fundamental para la seguridad económica de millones de estadounidenses.

Proporciona apoyo y nuevos cheques a jubilados, personas con discapacidades y sobrevivientes de trabajadores fallecidos.

Los ajustes anuales por costo de vida son una parte esencial de este programa y buscan proteger a los beneficiarios de los efectos perjudiciales de la inflación.

El anuncio del aumento del 3,2% en los beneficios a partir de 2024 también ha generado una gran satisfacción entre los beneficiarios actuales y futuros del Seguro Social.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos