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Calendario de pago cupones de alimentos SNAP de febrero

Los pagos SNAP de febrero mantienen su calendario habitual, aunque comienzan requisitos laborales que impactan a ciertos hogares.
2026-02-02T20:00:13+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • Los pagos SNAP se entregan sin retrasos
  • Cada estado mantiene su calendario habitual
  • Nuevos requisitos laborales entran en vigor

Millones de familias en Estados Unidos pueden respirar tranquilas este mes. Los pagos del programa SNAP correspondientes a febrero de 2026 se entregarán sin retrasos.

El Departamento de Agricultura de Estados Unidos confirmó que el calendario se mantendrá intacto. Esto ocurre pese al cierre parcial del gobierno federal.

Para muchos hogares, especialmente latinos, esta certeza es clave. Febrero suele ser un mes de gastos elevados en alimentos y servicios básicos.

El cumplimiento del calendario evita trámites adicionales o interrupciones. Cada estado aplicará sus fechas habituales de depósito.

Cómo funciona el calendario de pagos SNAP de febrero

El programa SNAP no paga el mismo día en todo el país, cada estado define su propio calendario de distribución.

En algunos estados, la fecha depende de la primera letra del apellido. Otros utilizan los últimos dígitos del número de caso del beneficiario.

cupones de alimentos SNAP
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También hay estados que distribuyen los pagos durante todo el mes. Este sistema busca evitar saturaciones y retrasos bancarios.

Lo importante es que no habrá cambios inesperados en febrero. Las familias recibirán sus beneficios según el cronograma habitual.

Fechas confirmadas en los estados con mayor población

Estados como California, Texas y Florida ya tienen fechas definidas.

  • En California, los pagos se realizan del 1 al 10 de febrero.
  • En Texas y Florida, la distribución se extiende del 1 al 28 de febrero, esto permite mayor flexibilidad para millones de beneficiarios.
  • Nueva York entregará los beneficios del 1 al 9 de febrero.
  • Mientras que Illinois lo hará del 1 al 20.
  • Puerto Rico, por su parte, realizará los pagos del 4 al 22 de febrero.

Cada jurisdicción mantiene su esquema tradicional.

Qué deben tener en cuenta los beneficiarios

No es necesario realizar ninguna gestión adicional, los depósitos se harán automáticamente en la tarjeta EBT.

Las autoridades recomiendan verificar el saldo regularmente. También aconsejan planificar las compras con anticipación.

El aumento anual de beneficios aprobado en octubre de 2025 sigue vigente, esto significa que los montos actuales ya incluyen ese ajuste.

Para muchos hogares, este incremento ha sido clave. Ayuda a compensar el aumento sostenido en los precios de alimentos.

Nuevos requisitos laborales para recibir cupones de alimentos SNAP

Febrero también marca el inicio de cambios importantes en el programa. Entran en vigor nuevos requisitos laborales para ciertos beneficiarios.

Los adultos de entre 18 y 64 años sin hijos dependientes deberán cumplir condiciones. Será obligatorio trabajar, capacitarse o hacer voluntariado 80 horas al mes.

calendario SNAP por estado
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Quienes no cumplan solo podrán recibir beneficios por tres meses en tres años. Esta regla busca incentivar la participación laboral.

La normativa amplía las exigencias a nuevos grupos. Incluye ahora a adultos de 55 a 64 años y padres con hijos mayores de 14.

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Quiénes deben cumplir las nuevas reglas para conservar el beneficio

La ley elimina exenciones que existían hasta ahora. Veteranos, personas sin hogar y jóvenes que salieron del sistema de acogida ya no estarán exentos.

Estos cambios provienen de una nueva legislación federal. Se trata de la One Big Beautiful Bill Act.

La norma fue promulgada por el presidente Donald Trump el verano pasado. Desde entonces, las agencias federales han trabajado en su implementación.

Las autoridades recomiendan informarse a tiempo. Cumplir los requisitos será clave para no perder el acceso a los beneficios.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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