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Pagos del programa SSI en junio de 2025: Cambios en el calendario

En 2025, los pagos del SSI se ajustarán según el calendario oficial de la SSA. Descubre cómo estos cambios afectan a los beneficiarios.
2025-05-30T03:51:45+00:00
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Pagos SSI Foto: ChatGPT
  • SSI no pagará en junio.
  • Pagos adelantados por fines de semana.
  • Fechas de pagos para 2025.

En junio de 2025, los beneficiarios del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) no recibirán un pago, aunque no perderán sus beneficios.

Esta modificación se debe a un ajuste en el calendario de pagos de la Administración del Seguro Social (SSA).

El SSI es un programa clave que ayuda a cerca de 7.4 millones de estadounidenses con discapacidades o recursos limitados.

Además, muchos beneficiarios también reciben pagos regulares del Seguro Social.

Cambios en los pagos del SSI

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Pagos SSI Foto: Shutterstock

El pago mensual del SSI generalmente se emite el primer día de cada mes.

Sin embargo, cuando el primer día de un mes cae en un fin de semana o día festivo, los pagos se adelantan al último día hábil del mes anterior.

Este junio de 2025, como el 1 de junio cae en domingo, el pago correspondiente a ese mes se realizó el viernes 30 de mayo.

Esto significa que los beneficiarios recibirán dos pagos en mayo (el 1 y el 30), pero no se emitirán pagos en junio.

Ajustes en el calendario de pagos

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Pagos SSI Foto: Shutterstock

Esta situación no es exclusiva de junio; se repetirá en varias ocasiones a lo largo del año, según SoloDinero.

Por ejemplo, en septiembre, debido a que el 1 cae en el Día del Trabajo (feriado nacional), los pagos se harán el viernes 29 de agosto.

Así, los beneficiarios recibirán dos pagos en agosto y ninguno en septiembre.

De manera similar, en noviembre, como el 1 es un sábado, el pago se emitirá el viernes 31 de octubre. Por lo tanto, los beneficiarios recibirán dos pagos en octubre y ninguno en noviembre.

Fechas de pagos programadas en 2025

El calendario de pagos para el resto de 2025 es el siguiente:

Viernes 30 de mayo (correspondiente a junio)

Martes 1 de julio

Viernes 1 de agosto

Viernes 29 de agosto (correspondiente a septiembre)

Miércoles 1 de octubre

Viernes 31 de octubre (correspondiente a noviembre)

Lunes 1 de diciembre

Miércoles 31 de diciembre (correspondiente a enero de 2026)

Conclusión

Es importante mencionar que los pagos del Seguro Social para jubilados y personas mayores se distribuyen los miércoles, según la fecha de nacimiento.

Los beneficiarios nacidos entre el 1 y el 10 de cada mes reciben su pago el segundo miércoles, del 11 al 20 el tercero, y después del 20, el cuarto miércoles.

Se recomienda que los beneficiarios consulten regularmente el calendario oficial de la SSA para evitar confusiones y estar al tanto de las fechas exactas de pago.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos