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El peso mexicano pierde el ‘segundo round’ del año frente al dólar

El peso mexicano perdió en la segunda sesión hábil del año, como respuesta a la venta de activos de mayor riesgo desatada por Estados Unidos y China.
2019-01-03T17:55:49+00:00
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El peso mexicano perdió en la segunda sesión hábil del año, como respuesta a la venta de activos de mayor riesgo desatada por renovados temores de un menor crecimiento económico global, particularmente en Estados Unidos y China.

El dólar interbancario cerró este jueves en 19.5875 unidades con lo que se alejó, por el momento, de un mínimo no visto desde el 26 de octubre del año pasado, de acuerdo con datos del Banco de México. En el día, el peso mexicano retrocedió 2.35 centavos, equivalente a 0.12 por ciento.

En ventanilla bancaria, el billete verde se vende en 19.90 unidades, cifra semejante a la reportada el miércoles como cierre por Citibanamex.

 

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El tipo de cambio del peso con el dólar tocó este jueves un máximo en 19.6721 unidades. Mientras que el mínimo se ubicó en 19.554 unidades, en el mercado de mayoreo.

Los participantes del mercado cambiario bajaron sus posiciones en pesos este jueves aprovechando las ganancias acumuladas en los últimos días y ante la mayor aversión al riesgo observada en el contexto externo.

Sin embargo, el comportamiento del billete verde y los precios del petróleo, contribuyeron a limitar la toma de utilidades contra el peso mexicano.

El índice que mide el desempeño del billete verde frente a una canasta de diez divisas retrocede 0.42 por ciento.

 

 

El dólar se ve afectado negativamente por cifras económicas mixtas correspondientes al mercado laboral norteamericano y por la posibilidad de que la Reserva Federal de Estados Unidos dé marcha atrás en los dos aumentos en su tasa de referencia programados para este año.

La generación de empleo en el sector privado de Estados Unidos se reportó en 271,000 en el pasado diciembre, por arriba de los 180,000 esperados, aunque la cifra de noviembre fue revisada a la baja, al pasar de 179,000 solamente 157,000.

 

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Las solicitudes por seguro de desempleo se ubicaron en 231,000 en la semana terminada el 29 de diciembre de 2018, por debajo de las 220,000 estimadas, de acuerdo con una encuesta levantada por Bloomberg.

 

 

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En tanto que el ISM manufacturero alcanzó los 54.1 puntos en el último mes del año pasado, menor que el 59.3 de noviembre.

 

 

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El tipo de cambio presenta una resistencia en 20 unidades. En tanto que el soporte se encuentra en 19.55 pesos mexicanos, en el mercado de mayoreo.

 

 

 

 

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos