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Aviso de Audiencia Pública del Plan de Acción Anual 2025 de Sandy Springs – 20 de mayo de 2025

Conoce el Plan de Acción Anual de Sandy Springs 2025 y participa en la audiencia pública el 20 de mayo a las 6:00 p.m.
2025-05-04T20:37:09+00:00
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Plan de Acción Anual Sandy Springs FOTO: Shutterstock
  • Plan de Acción Anual 2025 de Sandy Springs
  • La audiencia pública se llevará a cabo el 20 de mayo a las 6:00 p. m.
  • La reunión se podrá atender de manera virtual o presencial

La Ciudad de Sandy Springs, GA ha comenzado los preparativos para presentar su Plan de Acción Anual 2025 para el Programa CDBG al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos (HUD) a más tardar el 21 de mayo de 2025, de manera tentativa.

Para cumplir con los requisitos de las Presentaciones Consolidadas para los Programas de Planificación y Desarrollo Comunitario, Sandy Springs llevará a cabo una audiencia pública el martes 20 de mayo de 2025 a las 6:00 p. m.

Será posible asistir a esta reunión de manera virtual o presencial en el Ayuntamiento, ubicado en 1 Galambos Way, Sandy Springs, GA, 30328.

Para asistir y participar de forma virtual, visita http://spr.gs/pm para obtener más información.

Plan de Acción Anual 2025 de Sandy Springs

Plan de Acción Anual Sandy Springs, Georgia, MundoaNOW
Plan de Acción Anual Sandy Springs FOTO: Shutterstock

En 2025, el personal comenzará a trabajar en la implementación del Proyecto Plurianual de Banquetas en South Roswell Road.

Específicamente en el área al sur de la Interestatal 285 (Fase III), y otros proyectos que se determinen.

Los ciudadanos podrán ofrecer sus comentarios sobre este proyecto durante la audiencia pública.

Así como sobre otras necesidades en su comunidad relacionadas con el Programa CDBG.

El programa CDBG ayuda a las ciudades a desarrollar comunidades urbanas viables mediante la provisión de viviendas dignas y un entorno habitable adecuado.

Así como mediante la expansión de oportunidades económicas, principalmente para personas de ingresos bajos y moderados.

Los ciudadanos que necesiten servicios de traducción o materiales en formatos alternativos deben llamar al 770-730-5600 siete días naturales antes de la reunión programada.

Puedes encontrar información adicional sobre el Programa CDBG en la página web de CDBG de la Ciudad en http://spr.gs/cdbg1

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos