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Cómo convertirte en plomero: 6 pasos para una lucrativa carrera

Ser plomero podría traerte muchos beneficios debido a que la mayoría de las casas en algún punto de su existencia tienen algo que es (...)
2022-04-13T05:55:31+00:00
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Tan sólo en Estados Unidos, existe registro de al menos 480,000 plomeros certificados, que reciben un salario promedio aproximado de $56.000 dólares, aunque hay algunos que obtienen ingresos por más de $98.000 dólares. Para muchas personas, esta profesión representa la oportunidad de obtener ingresos fijos, ya sea trabajando de manera independiente o colaborando con otras empresas; en cualquier caso, el primer y más importante paso es la preparación: ¡Descubre cómo es el camino para convertirte en plomero!

Obtén tu certificado GED

Para trabajar como plomero y obtener la experiencia necesaria para acceder a mejores puestos, será imprescindible contar con conocimientos básicos acerca de álgebra, física y geometría, que pueden demostrarse con un diploma GED o con un certificado de educación secundaria. El certificado GED será útil para todas las personas que deseen trabajar como plomeros, pues será una forma de certificar que tienen conocimientos básicos para acceder a otro tipo de programas universitarios.

Accede a un programa de aprendices

Herramientas de un plomero
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El programa de aprendices de plomeros tiene una duración de entre 2 y 5 años, en los cuales los estudiantes aprenderán todas las técnicas, lineamientos y uso de herramientas necesarias para certificarse como plomeros en un futuro. En este tipo de programas casi siempre se requiere la supervisión de plomeros experimentados, quienes acompañan a los estudiantes en un proceso de aprendizaje teórico-práctico para tener una comprensión más profunda en áreas como la lectura de planos, los códigos de seguridad de cada estado y la implementación de estrategias para la reparación de diferentes problemáticas.

Consigue una licencia de fontanero

El camino hacia la certificación como plomero no se da de la noche a la mañana; primero, es necesario contar con estudios previos en un programa de aprendices de plomería, pues con esto se podrá acceder a una licencia que autorice el trabajo independiente como fontanero. Esto quiere decir que la persona no necesitará de la supervisión de un plomero certificado para realizar su trabajo. Con esta licencia, el salario puede ascender a cerca de $90.000 dólares anuales, aunque la media es de aproximadamente $50.0000 dólares al año.

Adquiere experiencia en plomería

Una mano con una herramienta que es de plomero
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Después de conseguir la licencia como fontanero, podrás enfrentarte a nuevos retos, con los que podrás continuar adquiriendo experiencia en plomería; si tu objetivo es conseguir una certificación, este es solo el inicio del camino. Los aspirantes a plomeros, en especial aquellos que deseen hacer de esta su profesión principal, usualmente buscan el respaldo o la mentoría de otros plomeros más experimentados para adquirir conocimientos especializados y, así, poder acceder a mejores salarios.

Consigue una licencia de plomería

La certificación como fontanero es la antesala de la plomería; esto es porque se requiere cumplir con un cierto número de horas (equivalentes a un total de entre 2 y 5 años) antes de poder solicitar la licencia de plomería. La buena noticia es que las licencias de plomería tienen un costo anual de aproximadamente $75 dólares, y su duración suele extenderse por uno o dos años, dependiendo del lugar donde se emita. 

Invierte en educación continua en temas de plomería

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La tecnología e innovaciones en plomería, al igual que en otras profesiones, son constantes, y los lineamientos de seguridad, así como los requisitos para la obtención de una licencia son conocimientos que casi siempre presentan variaciones. Por esto, es necesario que los plomeros certificados inviertan en una actualización constante, ya que esto le ayudará a atraer a más y mejores clientes, además de que les dará una mayor seguridad para realizar sus tareas.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos