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Préstamos sin interés para trabajadores independientes (VIDEO)

Martha Gaspar y Gervasio Vásquez decidieron independizarse hace poco y empezaron de cero, cuando llegó la oportunidad de ser trabajadores independientes.
2019-05-15T10:10:00+00:00
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  • Los emprendedores afirman que lo más difícil es conseguir el capital para iniciar su negocio.
  • ¿Quieres conocer en qué consiste el paquete de recursos del gobierno y quiénes pueden beneficiarse? Te decimos.
  • A Martha Gaspar y Gervasio Vásquez se les presentó la oportunidad de independizarse y lo hicieron. Así fue cómo empezaron de cero y lograron el éxito.

Martha Gaspar y Gervasio Vásquez, fueron empleados de la construcción por 17 años porque no contaban con dinero ni apoyo crediticio para convertirse en trabajadores independientes. Ahora el gobierno anuncia un plan de apoyo financiero, con el que podrán beneficiarse sin pagar intereses.

María Peck, prestamista comercial y directora de estrategias hispanas y préstamos de Acces to Capital for Entrepreneurs – ACE, en entrevista exclusiva con MundoHispánico, anunció el nuevo paquete de recursos y explicó en qué consiste y quiénes podrán beneficiarse de ellos.

 

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Emprender y empezar de cero

Martha Gaspar y Gervasio Vásquez, decidieron independizarse hace poco más de un año y empezaron de cero.

Se les presentó la oportunidad de independizarse, siendo subcontratistas de la construcción y en su labor de emprender nadie los ha apoyado. Lo han hecho con recursos propios.

Ahora son propietarios de Brothers, Framing and Roofing y están generando más de una decena de empleos.

“Lo más difícil ha sido reunir el capital necesario para funcionar, tales como seguros, permisos, herramientas de trabajo, vehículos y el registro de la compañía”, aseguran los emprendedores.

Anuncian préstamos sin interés para trabajadores independientes

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María Peck, prestamista comercial y directora de estrategias hispanas y préstamos de Acces to Capital for Entrepreneurs – ACE.    Foto/MH

La prestamista comercial María Peck aseguró a MundoHispánico que para finales del mes de agosto, estará listo para su aplicación un innovador plan de financiación especialmente desarrollado para trabajadores de la construcción.

 

ES TENDENCIA

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La idea es apoyar a los subcontratistas con préstamos favorables y que al mismo tiempo puedan generar empleos.

La experta indicó que el programa empezará con un plan piloto en Georgia, pero varios estados están buscando su implementación.

  • Requisitos: Tener relación con un contratista principal o ‘prime contractor’.
  • Condiciones: se trata de un préstamo a corto plazo por 90 días.
  • Interés: 0%.
  • Costo: un pago único del seis por ciento, correspondiente al total de la suma dada en préstamo.
  • Montos: máximo 150,000 dólares y el mínimo será de 30,000 dólares.

El programa de crédito para constructores, contará con un fondo inicial de 300,000 dólares y “el objetivo fundamental es generar empleos a través del apoyo a pequeñas unidades de negocios especialmente entre minorías y mujeres», resaltó Peck.

Para mayor información puede contactar a María Peck escribiendo al correo electrónico peck@aceloans.org o al número 404-717-2282.

 

ES TENDENCIA

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos