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14 cosas a considerar cuando des una gratificación

Las propinas son una forma de ganar dinero bastante importante para los meseros y para aquellos que prestan un tipo de servicio (...)
2021-11-08T22:44:53+00:00
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Hay un mito urbano sobre un restaurante en el barrio chino de Nueva York en el que uno de los meseros persigue a los clientes tacaños que no siguen las reglas básicas para dejar propina por la calle, maldiciéndolos en cantonés. Todos los restaurantes, quizá, deberían adoptar esta práctica. No hay nada más grosero que dar propina de menos, especialmente cuando los empleados dependen de cada dólar que dejes para llegar a fin de mes.  “Las propinas no son opcionales. Son como se paga a los meseros en América,” explica Chelsea Welch, una mesera ahora famosa de Applebee. ¿No dejas propina?

Entonces ellos no podrán hacer las compras, ni pagar la renta, ni nada. Si los Estados Unidos tuviesen un sistema como el de Europa, en el que los meseros reciben un salario base que constituye un sueldo para vivir, la gratificación sería simplemente una linda sorpresa. Nuestras prácticas respecto a la propina en Estados Unidos pueden estar pasadas de moda y ser confusas y abstractas, pero hasta que mejoremos nuestro sistema, elevemos el salario mínimo por mucho o les paguemos a los meseros un salario base adecuado, las personas que nos sirven necesitan ser tratadas mejor. Aquí hay algunas reglas básicas para dejar propina que debes conocer.

1. Propinas e impuestos

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Se espera que los meseros reporten sus ganancias en propinas al IRS y paguen impuestos por ellas. Esto debería ser prueba suficiente de que constituyen ganancias –dinero ganado por servicios dados- y no son un regalo extra.

2. Salario digno

De acuerdo a PayScale, el mesero promedio recibe un sueldo base de $4.39 por hora. Sin propinas adecuadas, esto no alcanza para vivir.

3. Un mal servicio paga

Una cuenta con propina adentro
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Las investigaciones han demostrado que las personas tienden a dejar propina incluso cuando el servicio es terrible. Un ejemplo es la pareja de Iowa que llegó recientemente a las noticias por dejar una propina de $100 y una nota compasiva en una cuenta de $66, a pesar del mal servicio.

4. ¡Los taxis, también!

Recuerda que los taxistas también entran en la categoría de trabajadores que dependen de las gratificaciones para sobrevivir. Se acostumbra un 20%. Si dudas, Emily Post es siempre la guía definitiva de etiqueta.

5. Entrega de comida

Una mujer entregando propina a repartidor de pizza
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El salario promedio de un entregador de pizzas es $7.41, así que no olvides dar propina a quien te lleva la comida, entre 10-15%.

6. Jarras de propina

¿Recuerdas la jarra de propina en el café o la tienda de helados? Esas propinas son opcionales pero es lindo darle un poco de amor financiero a quien te atiende pues no está ganando una millonada.

7. Viaje de propinas

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Viajar implica muchísimas propinas. Desde el portero que te ayuda con tus maletas en el aeropuerto hasta la que hace la limpieza en el hotel y el encargado de la piscina, a todos les vendría bien una buena propina.

8. Embellecedores merecen propinas

Deja propina a las personas que te hacen verte y sentirte mejor. Los recipientes de propinas en la estética incluyen tanto a tu estilista como a la que te lava el cabello. Lo mismo aplica a los masajistas, manicuristas y entrenadores personales.

9. Auto-servicio

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Dejar propina rara vez es obligatorio, pero definitivamente se espera en restaurantes en los que te sientas. Si tienes que ir por tu propia comida y buscar tu propia mesa, como en los restaurantes de comida rápida, no se espera que dejes propina.

10. Propinas en la ciudad

Antes de tu siguiente viaje a Nueva York, recuerda que algunos de los mejores restaurantes incluyen una propina del 25% en la cuenta. Las buenas noticias son que hay muchísimos lugares baratos fabulosos para visitar.

11. Ayuda de una aplicación

Una mujer con su celular calculando propina
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En la actualidad, hay aplicaciones para dejar propinas que te ayudarán a resolver estas situaciones.

12. No lo arruines

¿Recuerdas la regla del mundo de las citas que dice que puedes saber mucho sobre una persona por la manera en que trata a los meseros? Bueno, dejar una mala propia puede arruinar una primera cita.

13. Grupos grandes

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Para grupos de seis o más, la gratificación podría incluirse automáticamente en la cuenta. Asegúrate de leer tu recibo con cuidado o preguntar si no sabes si la propina está siendo incluida. Por supuesto, siempre puedes dejar un poco más para gratificar a un excelente servicio.

14. Mantenlo real

Si bien es bueno dejar propina, tienes el derecho de dejar menos cuando la experiencia es mala. Si eres presionada por el mesero, gerente o chef, prepárate para dar algo de crítica constructiva. Recuerda, quizá te terminen persiguiendo por la calle mientras te maldicen en cantonés.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos