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Proyecto de estímulo de Biden podría llevar más dinero a las familias estadounidenses

Se espera que Biden proponga este miércoles un plan para otorgar más dinero a los estadounidenses que luchan contra la crisis de la pandemia.
2021-04-28T11:17:14+00:00
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Foto: AP / Video: MH
  • Este miércoles el presidente Joe Biden presentará un nuevo proyecto de estímulo que pretende llevar más dinero a los hogares estadounidenses
  • El proyecto de ley de estímulo de Biden del mes de marzo fue solo la primera parte de un plan del mandatario demócrata que tiene como objetivo
  • generar empleos

Se espera que el presidente Joe Biden proponga este miércoles un plan de bienestar social a 10 años cuyo coste se estima en 1,8 billones de dólares que prevé financiar con nuevas subidas de impuestos a las rentas más altas. El objetivo del mandatario es otorgar más dinero a los estadounidenses que luchan contra la crisis generada por la pandemia.

El proyecto de ley de estímulo de Biden del mes de marzo fue solo la primera parte de un plan del mandatario demócrata que tiene como objetivo generar empleos, reducir la pobreza y otorgar más dinero a los trabajadores esenciales mientras el país intenta recuperarse de una grave crisis económica, informó CNET.

Proyecto de estímulo de Biden pretende reducir la pobreza

proyecto estímulo biden
Foto: Getty

A medida que continúa el envío del tercer cheque de estímulo de 1,400 dólares correspondientes a la tercera ronda de pagos federales, se comienza a hablar de lo que serían las próximas dos propuestas de estímulo adicionales para este año que se espera incluyen pagos directos a los contribuyentes.

El próximo paquete a discutir, en el Congreso, el segundo del mandatario, se llama Plan de Empleo Estadounidense. Se espera que hoy Biden exponga mayores detalles de qué incluiría este plan, sin embargo, personas familiarizadas con el proyecto han indicado que de aprobarse se invertirían 2 billones de dólares y se crearía empleos en el área de la infraestructura, favoreciendo considerablemente a los hispanos que trabajan en este sector.

Dinero para individuos y familias

Foto: Shutterstock

Según el Washington Post, el tercer proyecto llamado Plan Familias Estadounidenses, podría reservar un billón de dólares para individuos y familias. Aunque aún faltan meses para que sea aprobado, el plan podría incluir la extensión del crédito tributario por hijos ampliado hasta 2025.

De acuerdo con el Centro de Política Social y Pobreza de la Universidad de Columbia, la expansión temporal del crédito tributario por hijos en el proyecto de ley de estímulo actual podría reducir la pobreza infantil en un 45%.

Tercer plan de Biden

proyecto estímulo biden
Foto: Shutterstock

El «Plan Estadounidense para las Familias», el tercer paquete legislativo con marcado carácter social que anuncia el Gobierno de Biden en apenas tres meses en el poder tras el rescate económico de 1,9 billones que ya fue aprobado y el «Plan de Empleo Estadounidense», aún en negociaciones y presupuestado en 2,25 billones, son los próximos planes que pretenden mejorar la economía del país.

Si el primer rescate se financió a través de la deuda y el plan de empleo se hará con una subida del impuesto de sociedades; este prevé pagarse con una alza al 39,6 % del impuesto sobre la renta a los más ricos, incluyendo las ganancias de capital, así como combatiendo la evasión fiscal.

¿De qué otra forma podrías beneficiarte?

Foto: Shutterstock

Aunque como hemos mencionado anteriormente los detalles de los planes siguen en proceso, hay indicios que señalan que otras propuestas podrían incluir nuevos pagos, de acuerdo con CNET. En cuanto a los créditos escolares, Biden ha propuesto cancelar una deuda de 10,000 dólares por estudiante.

¿Podría haber un cuarto cheque de estímulo? Aunque el presidente no se ha pronunciado respecto a una cuarta ronda de pagos, decenas de miembros demócratas del Congreso han pedido a la Administración de Biden que contemple en sus proyectos de estímulo un cuarto cheque y pagos mensuales recurrentes hasta que termine la pandemia.

Sistema de educación pública gratuita

Foto: Shutterstock.

De los 1,8 billones presupuestados para el plan para familias, 1 billón se cubrirá a través de inversión directa y 800.000 millones con beneficios fiscales. Del nuevo plan presentado por Biden destaca que amplía en cuatro años el sistema de educación pública gratuita, que actualmente va desde el inicio de la primaria a los 5 años hasta el final de la secundaria a los 18.

Por un lado instaura la gratuidad escolar para los dos años de educación infantil previos al ingreso a la escuela primaria, es decir para las franjas de 3 y 4 años. Por el otro el plan también convierte en gratuitos dos años de estudios en los llamados colegios universitarios, instituciones a las que se accede tras superar la educación secundaria y que ofertan titulaciones académicas de dos años, informó la agencia Efe.

Aumento del salario mínimo federal a $15

Foto: AP.

El presidente Biden firmó este martes una orden ejecutiva por la cual se requerirá que todas las empresas contratadas por el Gobierno federal aumenten el salario mínimo de sus empleados a 15 dólares la hora, lo que supondrá un incremento en los ingresos de miles de trabajadores.

La portavoz de la Casa Blanca, Jen Psaki, explicó que con la orden se pretende ayudar a estos trabajadores que son esenciales para el funcionamiento del Gobierno federal, informó la agencia Efe.

Nuevo salario mínimo a partir del 30 de enero de 2022

Foto: Getty.

Psaki recordó que este colectivo incluye a los limpiadores, encargados de mantenimiento, cuidadores o empleados de cafeterías de los edificios del Gobierno, y subrayó que son trabajadores que ayudan a construir o mantener en funcionamiento las infraestructuras federales.

La orden ejecutiva de Biden establece que el salario mínimo de 15 dólares la hora deberá ser efectivo desde el 30 de enero de 2022, y a partir del 1 de enero de 2023 y en adelante el secretario de Trabajo actualizará la cuantía anualmente.

Latinos se verán beneficiados

Foto: Getty.

Según datos del Instituto de Política Económica, cerca de 390.000 contratistas federales podrían beneficiarse de este aumento salarial, de los cuales la mitad serían latinos o afroamericanos, que recibirían un incremento de unos 3.100 dólares anuales.

Pero la presidenta internacional del sindicato SEIU, Mary Kay Henry, elevó la cifra de los involucrados «hasta 700.000 contratistas federales mal pagados».

Biden pretende promover la economía

Foto: Getty.

Kay Henry indicó que los trabajadores de las minorías, especialmente las mujeres, mantienen al país «funcionando entre bastidores» a pesar de que han sido «ignorados y su trabajo devaluado».

Biden indicó en un comunicado que esta medida busca «promover la economía y eficiencia en las adquisiciones mediante la contratación con fuentes que compensen adecuadamente a sus trabajadores».

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos