Quiet quitting, la nueva tendencia en TikTok

• Quiet quitting en TikTok es la nueva tendencia
• Es una manera de dejar de exigirse más sin renunciar a su empleo…
• …Pero sí a la forma de dedicarse de lleno a sus labores diarias

Quiet quitting en TikTok es la nueva tendencia que siguen millones de personas en la aplicación como una manera de dejar de exigirse más sin renunciar a su empleo, pero sí a la forma de dedicarse de lleno a sus labores diarias, de acuerdo a publicaciones hechas en los portales de noticias de Today y el Economista.

Hasta el momento se sabe que la etiqueta ‘quiet quitting’ fue desarrollada por el TikToker @zkchillin y prácticamente consiste en separar la vida laboral de la personal, por lo que muchas personas se han identificado, pues algunas veces sienten que las empresas no retribuyen lo que en ocasiones el empleado entrega.

¿QUÉ DICEN LOS EXPERTOS?

Ante esta nueva tendencia, Allison Peck, entrenadora profesional con más de 400,000 seguidores en TikTok, expresó su opinión al Today: «La gente no va más allá, ya no se esfuerza al máximo por sus empleadores ni sacrifica su salud mental y física», dijo a TODAY . “Están haciendo aquello por lo que les pagan».

Tras esto, Jim Harter, científico jefe de lugar de trabajo y bienestar de Gallup, dijo al medio de comunicación: «Los gerentes son realmente importantes y eso comienza en la parte superior, se conecta a algo más grande». Pero la tendencia ya hizo lo suyo y hoy es una de las más vistas en todo el mundo, se informó sobre Quiet quitting TikTok.

Quiet quitting TikTok: ¿QUÉ PIENSA LA GENTE?

A su vez, el usuario de TikTok baobao.farm, quien se identificó como desarrolladora de software a tiempo completo, preguntó lo siguiente: «¿A eso no se le llama simplemente ‘trabajar’? ¿Cómo hacer tu trabajo apropiadamente, con un límite saludable?», por lo que se ha vuelto además de tendencia, una crítica a lo que mucha gente quiere hacer.

“Renunciar silenciosamente significa que cuando alguien te pide que hagas algo que no está en tu contrato, no lo haces”, dijo el usuario de TikTok millennialmsfrizz, mientras otro dijo que una de las acciones incluye «no hacer el trabajo de dos o tres personas, ya sabes, cosas así», para no hacer trabajos de más. Archivado como: Quiet quitting TikTok

Quiet quitting TikTok: ¿ESTÁN DE ACUERDO?

En este tema, Natalie Flores, quien actualmente es una trabajadora que participa en esta tendencia, dijo que todo esto tiene un gran significado, pues básicamente el objetivo es saber tu valor, y agregó a su definición: «Renunciar en silencio para mí es actuar según mi salario y saber que mi tiempo es valioso», dijo Flores.

Clayton Farris, un actor que se cree un desertor silencioso, dijo en un video que no ha dejado de trabajar tan duro como antes. «Todavía logro tanto». «Simplemente no me estreso ni me hago pedazos internamente. ¡Y es hermoso!» el momento adecuado para que las personas sepan qué se espera de ellas y su función, y cómo su trabajo se conecta con algo más grande». Archivado como: Quiet quitting TikTok

¿CAMBIO DE MENTALIDAD?

También Charlotte Davies, experta en carreras profesionales de LinkedIn, expresó al medio británico Metro: «Podría ser tan simple como un cambio de mentalidad, que no es perceptible para nadie a tu alrededor, pero que te permite sentirte menos invertido mental y emocionalmente en tu trabajo. Si llegas a un punto en tu carrera en el que sientes que pones el trabajo por encima de todo lo demás, a expensas de otras partes importantes de tu vida, puede ser increíblemente desmoralizador».

Aconsejan que si hay desequilibrio entre tus labores, tu paga y tus ganas de seguir trabajando, primero hables con tus superiores para hablar del tema y llegar a acuerdos para mejorar todas las condiciones a favor de las dos partes y que exista un buen ambiente laboral. Archivado como: Quiet quitting TikTok