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Recorte de tasas de interés: ¿Qué dice FedWatch hoy?

El mercado prevé un recorte de tasas en la próxima reunión según FedWatch, mientras la autoridad monetaria busca evitar enfriamiento laboral.
2025-10-24T06:00:51+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • El mercado da casi por hecho un nuevo recorte de tasas en la próxima reunión de la Fed.
  • La herramienta FedWatch estima 98,3 % de probabilidad de reducción.
  • Se espera alivio financiero, pero persisten riesgos laborales.

Actualizado al 24/10/2025

El mercado financiero en Estados Unidos se prepara para un posible cambio clave en la política monetaria: todo apunta a que habrá un nuevo recorte de tasas de interés en octubre.

  • Esto ocurre mientras la inflación sigue moderándose, pero el empleo muestra señales de debilidad.

Inversionistas, bancos y analistas siguen de cerca la decisión porque impactará directamente el costo de préstamos, hipotecas y créditos personales en todo el país.

Recorte de tasas: el mercado se adelanta a la Fed

La probabilidad de un recorte de tasas en octubre es del 98.3%, según FedWatch del CME Group.

  • De confirmarse, la tasa de referencia de la Reserva Federal se ubicaría entre 3.75% y 4%, el nivel más bajo desde diciembre de 2022.

La Fed ya realizó un recorte previo en septiembre, lo que el presidente Jerome Powell describió como un “recorte de gestión de riesgos”.

El objetivo del ajuste es evitar que el enfriamiento del mercado laboral termine provocando una recesión a final de año.

FedWatch: la herramienta que predice movimientos de la Reserva Federal

La herramienta FedWatch analiza las expectativas del mercado y calcula probabilidades sobre las próximas decisiones de la Reserva Federal.

Esta herramienta se ha convertido en una referencia para inversores porque anticipa tendencias financieras.

El impulso detrás del próximo recorte de tasas viene de tres factores:

  • Inflación moderada pero aún alta (2.9% anual).
  • Enfriamiento del empleo en sectores productivos.
  • Falta de datos oficiales del Bureau of Labor Statistics debido al cierre de gobierno.

Reserva Federal frente al dilema económico


La Reserva Federal enfrenta una situación compleja:

  • Si mantiene las tasas altas por más tiempo, puede frenar más el empleo.
  • Por otro lado, si las baja agresivamente, corre el riesgo de reactivar la inflación.

Por eso, Powell y su equipo buscan un punto de equilibrio para proteger la economía.

Entre 2022 y 2023, la Fed subió las tasas del 0.1% al 5.3% para frenar la inflación más alta en 40 años.

Ahora el panorama cambió: la inflación está bajo control, pero la actividad laboral se debilita. JP Morgan anticipa dos recortes de tasas adicionales en 2025 y uno más en 2026 si continúa el enfriamiento económico.

¿Cómo afecta una baja de tasas de interés?

Para millones de familias hispanas, un recorte de tasas traería alivio financiero inmediato:

  • Préstamos e hipotecas más accesibles: bajarían los pagos mensuales en créditos de auto, tarjetas y casas.
  • Mayor oportunidad de refinanciamiento: quienes hoy pagan intereses altos podrían negociar mejores condiciones.

Pero también hay riesgos:

  • Si la economía se desacelera demasiado, el empleo podría caer, especialmente en sectores donde trabajan muchos latinos como construcción, servicios y comercio.
  • El costo de vida sigue siendo un desafío: alimentos, impuestos locales y renta siguen presionando el presupuesto familiar.

Por eso, expertos financieros recomiendan una estrategia prudente: mantener ahorros y evitar deudas innecesarias mientras se estabiliza el panorama económico.

Qué sigue para la política económica de EE.UU.

La próxima reunión de la Reserva Federal será el 28 y 29 de octubre y marcará el rumbo del cierre económico de 2025.

El mercado espera:

  • Menores costos de crédito antes de fin de año.
  • Reactivación gradual del consumo.
  • Incentivos para inversión empresarial.

Pero la clave seguirá siendo la misma: controlar la inflación sin destruir empleos.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos