Buscar
Aprieta "Enter" para buscar o "ESC" para cerrar.

Las redes sociales podrían costarte el empleo, ¡no cometas estos errores!

Ya que conseguiste un buen empleo, no lo vayas a perder. Hay algunos errores que muchos cometemos en redes sociales que podrían costarnos ese empleo.
2019-04-02T20:41:37+00:00
Share on FacebookShare on InstagramShare on TwitterShare on TikTokShare on YouTubeShare on WhatsApp
Suscríbete a Nuestro Boletín
Recibe por email las noticias más destacadas
 

Ya que conseguiste o tienes un buen empleo, no lo vayas a perder por un descuido. Hay algunos errores que muchos cometemos en redes sociales que podrían costarnos ese trabajo que tanto nos costó conseguir.

Las redes sociales son una gran herramienta para comunicarnos y conectarnos con las personas, pero debemos estar atentos a cómo las utilizamos. Hasta personas famosas han sido despedidas por ‘meter la pata’ en sus cuentas de Twitter, Instagram y Facebook.

 

TE PUEDE INTERESAR: Revelan que la Patrulla Fronteriza contrató a un oficial indocumentado

 

Acá te decimos cuales son los pecados más terribles que puedes cometer en redes y que nunca te perdonarían en tu empresa.

 

5 errores en redes sociales que podrían costarte el empleo

  1. Bromas de mal gusto. Es mejor no hacer bromas o comentarios racistas, denigrantes u ofensivos hacia las personas o hacia algún grupo determinado. Las empresas suelen ser muy respetuosas en este sentido y esperan que sus empleados también lo sean.
  2. Insultar al jefe o hablar mal del trabajo. Es posible que tengas alguna inconformidad con tu trabajo, pero hacerlo público habla muy mal de ti. Así no lo resolverás, al contrario, quizás empeores la situación.
  3. Revelar información confidencial. En algunas empresas te piden firmar acuerdos de confidencialidad, pero aunque no lo hagas recuerda que hay información delicada que no es necesario que estés gritando a los cuatro vientos. ¡Podrías perder tu empleo y hasta ganarte un problema legal!
  4. Publicar fotografías inapropiadas. Recuerda que todo lo que publiques en redes sociales puede llegar a manos de quien menos lo esperes.
  5. Cuida la ortografía. Este es un buen consejo que no solo aplica para las redes sociales.

Ya sabemos que las redes sociales son excelentes para mantenernos conectados con el mundo, pero tienes que tener mucho cuidado. No descuides las cosas que dices.

 

ES TENDENCIA:

[brid video=»398675″ player=»14557″ title=»Hacks para tu maquillaje de fiesta «]

 

Otra de las razones por las que cuidar las cosas que publicas es por seguridad. Al final, terminamos siendo tan vulnerables como lo permitamos. La revista Forbes recomienda poner filtros de privacidad, sin embargo, deja claro que sigue siendo posible hackear tu información.

 

TE PUEDE INTERESAR: Tras ‘ataque’ de Trump, AMLO responde y Jorge Ramos ‘enfurece’

 

«Pensemos en lo que subimos a las redes sociales. Si sólo son fotos y comentarios, tal vez no sea muy grave, ahora si proporcionas tu teléfono, dirección, correo electrónico, estarías en una situación más vulnerable. No compartas lo que tú no compartirías en la vida real.», aconseja la revista.

Así que evita compartir las claves de tus cuentas o fotos de tu casa, por ejemplo. No es , estas arriesgándote innecesariamente y manejando tus redes sociales de una manera incorrecta.

 

ES TENDENCIA:

[brid video=»398672″ player=»14557″ title=»Remedio natural contra la caspa»]

Regresar al Inicio

Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos