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Salario mínimo en Florida se incrementará a $8,65 por hora en enero

Trabajadores de Florida comenzarán el año 2021 con un incremento en el salario mínimo, ya que la hora laboral deberá pagarse en 8,65 dólares.
2020-12-22T07:59:57+00:00
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Foto referencial: Shutterstock / Video: MH
  • El salario mínimo en Florida comenzará en el año con un ligero aumento.
  • El incremento del salario mínimo en Florida será de 9 centavos por hora laboral.
  • Más adelante, el salario mínimo en Florida llegará a 15 dólares.

Trabajadores de Florida comenzarán

el año 2021 con un incremento en el salario mínimo, ya que la hora laboral deberá pagarse en 8,65 dólares.

Fox 13 informó este lunes que el salario mínimo de Florida aumentará gradualmente a 8,65 dólares el 1 de enero antes de saltar a los 10 dólares el 30 de septiembre.

Según explicó el referido medio, el salario mínimo ha sido de 8,56 dólares por hora este año, pero aumentará nueve centavos a partir de enero debido a una enmienda constitucional de 2004 que vinculó los aumentos a los cambios en el costo de vida.

Fox 13 también detalló que el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas será de 5,63 dólares por hora a partir del 1 de enero.

Sin embargo, acotó el reporte, el salario mínimo general se acelerará en septiembre debido a una enmienda constitucional que fue aprobada en noviembre para fijar finalmente el salario en 15 dólares la hora, pero esto no ocurrirá en pocos meses.

Fox 13 detalló que el salario mínimo en Florida llegará a 10 dólares el 30 de septiembre del próximo año y aumentará gradualmente cada año hasta ubicarse en 15 dólares el 30 de septiembre de 2026.

Cheque de estímulo de $600 apenas cubriría una décima parte de gastos de la renta

Los cheques de estímulo de 600 dólares contemplados en el segundo paquete de alivio económico apenas cubrirían una décima parte de los gastos de renta y servicios públicos donde millones de estadounidenses podrían estar sufriendo atrasos, informó Newsweek.

De acuerdo con un pronóstico de Moody’s Analytics, para 2021 podría haber un atraso de 6 mil dólares en los pagos de servicios y alquiler.

salario mínimo en Florida

Según el estudio, casi 12 millones de inquilinos enfrentaron deudas promedio de estos gastos que rondaban los 6 mil dólares, casi diez veces más al cheque de 600 dólares ofrecido por el Congreso como parte del segundo paquete de alivio económico por el COVID-19.

El pago directo de 600 dólares será para todos los estadounidenses con ingresos menores a 75.000 dólares anuales y el subsidio al desempleo de 300 dólares semanales, informó la agencia Efe.

De igual forma, se espera que el proyecto de ley que aún no ha sido firmado por el presidente Donald Trump incluya una moratoria de desalojo extendida y 25 mil millones de dólares en alivio de renta.

El domingo por la noche, la presidenta de la Cámara de Representantes Nancy Pelosi confirmó a través de una carta que se ofrecerían 25 mil millones de dólares de asistencia para el pago de la renta en el segundo paquete de alivio económico, así como una extensión de la moratoria de desalojo.

“Con millones de personas al borde del desalojo, tenemos asistencia para el alquiler y una moratoria”, dijo Pelosi a los periodistas.

“Asistencia para alimentos, alquiler, crédito tributario por ingresos del trabajo y crédito tributario por hijos para las familias trabajadoras pobres de Estados Unidos”, aseveró la demócrata.

Estos beneficios podrían hacerse efectivos la próxima semana, según ha anunciado el secretario del Tesoro, Steven Mnuchin.

El paquete de estímulo también incluye 325.000 millones de ayuda a las empresas (275.000 de ellos para el pago de nóminas), 45.000 millones de rescate a los sistemas de transporte público, 82.000 millones para escuelas, 20.000 millones para la distribución de vacunas contra la covid-19 o 13.000 millones para cupones de comida, de acuerdo con la agencia Efe.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos