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Salario mínimo en Los Ángeles supera los 16 dólares por hora

Buenas noticias para tu bolsillo si vives aquí. El salario mínimo subió el viernes 1 de julio a 16,04 dólares por hora en Los Ángeles.
2022-07-02T12:29:29+00:00
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Foto: Shutterstock / Video: MN
  • Buenas noticias para tu bolsillo si vives en esta ciudad californiana.
  • El salario mínimo en Los Ángeles superó los $16 por hora.
  • El aumento beneficiaría a unos 600 mil habitantes.

Buenas noticias para tu bolsillo si vives en esta ciudad californiana. El salario mínimo subió el viernes 1 de julio a 16,04 dólares por hora en Los Ángeles, California, como parte de los esfuerzos de la localidad para hacer frente a la desigualdad de ingresos, reportó el medio Boston 25 News.

Se espera que el aumento, que se oficializó en febrero, beneficie a unos 600,000 residentes de Los Ángeles, según la oficina del alcalde Eric Garcetti, quien encabezó los esfuerzos para aumentar el salario mínimo, acotó el diario Los Angeles Times, también citado por Boston 25 News.

Salario mínimo llega a $16,04 por hora en Los Ángeles

Salario mínimo llega a $16,04 por hora en Los Ángeles

«Luchamos para aumentar el salario mínimo porque el trabajo duro siempre debe ser recibido con la dignidad, el respeto y la oportunidad que trae un salario justo», expresó Eric Garcetti en febrero en un comunicado donde anunciaba el aumento del sueldo, que es el primero ordenado bajo una ordenanza de la ciudad que verá el salario mínimo aumentar anualmente, desde ayer viernes, sobre la base del Índice de Precios al Consumidor de la Oficina de Estadísticas Laborales para los asalariados urbanos y los trabajadores de oficina en el área metropolitana de Los Ángeles.

«El aumento de la tasa del salario mínimo pretende ayudar a avanzar hacia una economía mejor y garantizar que los empleados puedan tener cubiertas sus necesidades básicas», destacó a principios de año Mike Davis, presidente pro tempore de la Comisión de la Junta de Obras Públicas de Los Ángeles, de acuerdo con el informe de Boston 25 News.

Los sueldos deben seguir el “ritmo de la inflación”

Los sueldos deben seguir el “ritmo de la inflación”

El viernes, los trabajadores de las zonas no incorporadas del condado de Los Ángeles también vieron aumentar su salario mínimo a 15,96 dólares, en una medida anunciada en marzo por el Departamento de Asuntos Comerciales y del Consumidor del condado, resaltó el referido medio de comunicación.

«Este ajuste salarial está en consonancia con el espíritu de la ordenanza para garantizar que los salarios sigan el ritmo de la inflación y apoyen una mano de obra estable», apuntó en marzo Rafael Carbajal, director del Departamento de Asuntos de Consumidores y Empresas. «Una economía local sana significa apoyar tanto a la mano de obra como a la industria».

El incremento será anual sin importar estatus migratorio

El incremento será anual sin importar estatus migratorio
Imagen: Shutterstock

Al igual que en la ciudad, el salario mínimo de los trabajadores del condado se incrementará anualmente en función del índice de precios al consumo, detalló Los Angeles Times. Así que si resides en esta localidad ya sabes que tu pago por hora se ha incrementado a partir de este mes.

Los aumentos se aplicarán a las personas que trabajen al menos dos horas a la semana en la ciudad o en la zona no incorporada del condado de Los Ángeles, independientemente de su situación migratoria o de si son trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial o temporales, expuso Boston 25 News.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos