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Florida: Aumentan salario mínimo a $15 la hora durante 6 años

Votantes de Florida respaldaron este martes el aumento del salario mínimo a 15 dólares la hora durante 6 años. Un aumento que será progresivo.
2020-11-04T07:53:43+00:00
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Foto: AP / Video: MH
  • Los votantes de Florida respaldaron el aumento del salario mínimo a 15 dólares la hora durante 6 años
  • El salario mínimo de Florida aumentará gradualmente durante los próximos seis años
  • El salario mínimo del estado subirá a 10 dólares a partir del próximo año, seguido de un aumento de 1 dólar anual hasta 2026

Los votantes de Florida aprobaron el martes aumentar el salario mínimo del estado a 15 dólares la hora durante los próximos seis años, lo que, según los defensores, aumentará el salario de cientos de miles de trabajadores en la economía del estado, que pesa sobre los servicios.

Una supermayoría de votantes del estado aprobó la enmienda a la Constitución de Florida que aumentará el salario mínimo de los floridanos de los actuales 8.56 dólares por hora a 15 dólares por hora para el 2026, de acuerdo con The Associated Press.

salario mínimo Florida
Foto: Twitter.

Aunque el salario mínimo actual de Florida es más alto que el salario mínimo federal de 7.25 dólares la hora, los partidarios de la Enmienda 2 dijeron que es imposible vivir con ese salario dado el costo de vida del estado del sur del país.

El aumento del salario mínimo a 15 dólares la hora aumentará los ingresos de una cuarta parte de la fuerza laboral de Florida, según el Florida Policy Institute.

“Los floridanos están dejando en claro que es hora de mover la aguja hacia la prosperidad compartida”, dijo Sadaf Knight, director ejecutivo del Florida Policy Institute.

Florida se une a otros siete estados que han hecho planes para aumentar el salario mínimo a 15 dólares la hora durante los próximos años.

Para Faith Booker, residente de Lakeland,

recibir 15 dólares por hora de pago en el futuro significa que no tendrá que tener dos trabajos y podrá pasar más tiempo con sus cinco hijos cuyas edades oscilan entre 1 y 14 años.

Booker gana 9,70 dólares por hora como cajero en un restaurante McDonald’s y 8.56 dólares la hora en el mismo trabajo en un restaurante Burger King.

«Oh, Dios mío… será un gran cambio para mí», dijo Booker el martes por la noche. «A veces me quedo corto y tengo que elegir qué facturas pagar».

Los opositores a la Segunda Enmienda dijeron que este aumento sofocará el crecimiento a medida que la maltrecha economía turística de Florida se recupere del impacto del nuevo coronavirus y las empresas no podrán pagar los aumentos, lo que resultará en inminentes despidos.

La Segunda Enmienda aumentará el salario mínimo de Florida gradualmente durante los próximos seis años.

Bajo la incorporación paulatina de seis años, el salario mínimo subiría a 10 dólares por hora a partir del próximo año, seguido de un aumento de 1 dólar por hora cada año hasta llegar a los 15 dólares por hora en 2026.

Los aumentos futuros volverían a ajustarse de acuerdo a la inflación a partir de 2027.

El esfuerzo por incluir la enmienda en la boleta electoral fue iniciado por el abogado de Orlando, John Morgan, un gran recaudador de fondos en los círculos demócratas.

«La desigualdad de ingresos es el problema de nuestros días», tuiteó Morgan recientemente.

Los grupos empresariales de Florida se opusieron a la enmienda, diciendo que pondría una tensión en la economía del estado estresada por la pandemia y costaría cientos de miles de empleos.

“La Segunda Enmienda es mala para Florida e incluso peor para los floridanos”, dijo Mark Wilson, presidente y director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Florida.

«En estos tiempos difíciles, esta enmienda costosa perjudica a las empresas locales que intentan sobrevivir a la pandemia de COVID-19», agregó Wilson.

Durante la votación anticipada en la capital del estado, Maggie Charvonier, de 42 años de edad, agente de seguros nacida en México y demócrata registrada que respalda a Biden, dijo que la incertidumbre sobre la economía era un factor clave en la votación. Charvonier apoyó el cambio del salario mínimo.

«Quiero que se plantee», dijo. «¿Cómo sobrevive la gente?».

Pero Eric Thomas, de 43 años, propietario de una pequeña empresa y republicano registrado que también respalda a Biden, dijo que votaría no a la medida.

«Es una idea terrible», dijo Thomas. «A primera vista, cuando lo escuchas, parece una gran idea, pero cuando miras el impacto en las empresas y cuánto duele, conozco a muchas personas con negocios que simplemente quedarían devastados».

Los votantes de Florida también decidieron otras cinco enmiendas a la Constitución de Florida:

– Se aprobó la Enmienda 1, que busca aclarar que solo los ciudadanos estadounidenses mayores de 18 años son elegibles para votar en las elecciones.

– La enmienda 3, que habría permitido a todos los votantes, independientemente de la afiliación a un partido, votar en las primarias para las elecciones estatales con los dos candidatos que obtuvieron la mayor cantidad de votos avanzando a las elecciones generales, no obtuvo el 60% de los votos necesarios para aprobar.

– La Enmienda 4, que hubiera requerido que las enmiendas a la Constitución de Florida fueran aprobadas en dos elecciones en lugar de una, tampoco logró obtener el 60% necesario de los votos y no fue aprobada.

– Se aprobó la enmienda 5, que daría a los propietarios un año adicional para reclamar un beneficio tributario familiar.

– La enmienda 6, que extendería un descuento en el impuesto sobre la propiedad al cónyuge sobreviviente de un veterano con discapacidades relacionadas con el combate, fue aprobada por abrumadora mayoría.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos