Buscar
Aprieta "Enter" para buscar o "ESC" para cerrar.

Salario mínimo en Nueva York aumentará en 2025

El salario mínimo en Nueva York aumentará a $16.50 por hora en 2025, brindando mayor estabilidad económica a los trabajadores.
2024-09-19T18:21:24+00:00
Share on FacebookShare on InstagramShare on TwitterShare on TikTokShare on YouTubeShare on WhatsApp
Suscríbete a Nuestro Boletín
Recibe por email las noticias más destacadas
FOTO Shutterstock
  • Nueva York sube el salario mínimo.
  • Aumento busca aliviar presión económica.
  • Salario mínimo será $16.50 en 2025.

Nueva York anunció un nuevo aumento en el salario mínimo.

Este incremento mantiene al estado como uno de los que ofrecen los sueldos más altos del país.

A partir de 2025, los trabajadores en algunas áreas del estado recibirán mayores ingresos.

El salario mínimo federal en Estados Unidos sigue siendo de $7.25 por hora, sin cambios recientes.

Nueva York lidera con un salario mínimo superior al federal

Salario mínimo en Nueva York,dinero,Nueva York
FOTO: Getty Images

Nueva York, sin embargo, ha optado por superar esta cifra.

El salario mínimo en el estado es ahora de $16 por hora, más del doble que el federal.

Más de 30 estados aún se mantienen en el nivel federal de salario mínimo.

La gobernadora Kathy Hochul anunció que, desde el 1 de enero de 2025, el salario en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester aumentará a $16.50 por hora.

En otras partes del estado, el salario mínimo será de $15 por hora.

Este ajuste busca aliviar la presión económica de miles de trabajadores.

Te puede interesar:Arrestan a hispano por colocar líquido en el trasero de una menor en tienda Ross

El aumento está motivado por el incremento de los precios y el costo de vida.

La inflación ha llevado a muchos sectores a pedir medidas para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.

Otros estados como California y Washington también han elevado sus salarios mínimos por encima de $15 por hora.

El Distrito de Columbia lidera a nivel nacional con un salario mínimo de $17 por hora.

Con este nuevo ajuste, Nueva York sigue manteniéndose entre los estados con los salarios más altos del país.

Esta medida ofrecerá una mayor estabilidad económica para los trabajadores del estado.

Para escuchar el podcast de esta y otras noticias da click en la foto

Podcast, Noticias, Tu Mundo Hoy, Óyenos Audio, MundoNOW
Salario mínimo en Nueva York/ FOTO MundoNOW

Regresar al Inicio

Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos