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Soy desempleado. ¿Debo declarar impuestos?

Estar desempleado es un evento importante de vida que afecta su situación fiscal. Hay muchas cosas importantes que tiene que saber si recibirá compensación.
2021-04-05T12:05:47+00:00
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Estar desempleado es un evento importante de vida que afecta su situación fiscal. Hay muchas cosas importantes que tiene que saber si recibirá una compensación por desempleo. Podría ser que aún necesite declarar impuestos, incluso si no está generando ganancias, y también podría calificar para ciertos beneficios tributarios. A continuación, respuestas a cuatro preguntas frecuentes relativas a la situación fiscal y al desempleo.

¿Tengo que declarar impuestos si estoy desempleado?

Sus obligaciones fiscales dependen de cuánto sea el total de

ingreso que generó durante el año. El IRS dice que debe declarar si su estatus es soltero y ganó más de 10,400 dólares. Si está casado y declara en conjunto, necesitará declarar si su ingreso combinado es mayor a los 20,800 dólares.

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Declarar su estado no significa que automáticamente deberá impuestos, pero sí permite saber al IRS sobre su situación de vida y sobre cualquier deducción y créditos para los que califique. Esa es la razón por la que debe presentar una declaración de impuestos para recibir su reembolso del IRS. Es común que un desempleado caiga en una categoría tributaria más baja. Si eso le sucede, las retenciones que tenga de su trabajo probablemente son demasiado elevadas y eso podría traducirse en un reembolso más grande para usted.

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¿Tengo que pagar impuestos por desempleo?

Sí. Su compensación si es desempleado es considerada como gravable por el IRS (y también por la mayoría de los estados). Si su ingreso total anual (incluyendo lo que obtiene por el desempleo) es mayor que el mínimo requerido para declarar, una parte de ellos podría ser gravable. Para asegurarse de que no lo sorprendan con una factura tributaria cuando presente una declaración, puede retener impuestos de su ingreso por desempleo durante el año o puede hacer pagos estimados, es su decisión.

Para tener ingresos retenidos de su compensación por desempleo durante el año, llene un Formulario W-4V, Voluntary Withholding Request (Solicitud de retenciones voluntarias).

¿Qué necesito hacer para declarar impuestos si estoy desempleado?

Debe recibir un Formulario 1099-G de su estado. Esto le mostrará la cantidad total del ingreso por desempleo que necesita informar.  Si estuvo sin empleo en cualquier momento del año, también necesitará su formulario W-2 de su antiguo patrón.

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¿Existe ayudas tributarias por desempleo?

El Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC, por sus siglas en inglés) es uno de los beneficios tributarios que muchas personas ignoran. Está diseñado específicamente para ayudar a los contribuyentes que tienen ingresos que van de bajos a moderados. La cantidad de crédito que puede recibir depende de su estado civil, su ingreso total y de cuántos hijos calificados tenga. Para el año fiscal 2018, podría recibir hasta 6,444 dólares.

Si está pagando por el cuidado de sus hijos mientras busca trabajo, podría recibir un crédito tributario para compensar esos costos. La cantidad que usted puede solicitar por Cuidado de Hijos y por dependientes en el Crédito por Dependientes pende de su ingreso, pero puede valer hasta el 35 por ciento de sus gastos para cuidado de hijos.

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Para el EITC y el crédito de cuidado de hijos, debe haber generado ingreso para reportar en su declaración. Su compensación por desempleo no cuenta para esto ya que no es “generado”, pero si perdió su trabajo durante el año, sí puede calificar con base en cuánto ganó cuando tenía empleo.

Si tiene dependientes menores de 17 años, podría ser capaz de solicitar el Crédito Tributario por Hijos, un beneficio tributario con valor de 2,000 dólares por hijo. No tiene que tener ingreso ganado para calificar para este crédito, pero sus dependientes tendrán que cumplir ciertos requisitos para ser candidatos. Si coloca a cualquier persona mayor de 17 años, podría calificar para un crédito de dependiente aparte con un valor crediticio de 500 dólares. Lea más sobre los beneficios fiscales para las familias con dependientes aquí.

¿Ha optado por un trabajo extra? por ejemplo, ¿ser Uber, dar clases, o vender un producto como consultor independiente? Entonces, de hecho, para fines fiscales, podría categorizarse como trabajador independiente.

Conozca más del tema: Different Types of Self-Employment.

Este artículo está actualizado para el año fiscal 2018 (declaración presentadas en el 2019).

 

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos