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Solicitudes semanales de subsidio por desempleo se ubican en 873,000

Subsidios desempleo octubre. La cifra bajó a 837,000 comparada con 870,000 de la semana anterior, informó el Departamento de Trabajo
2020-10-01T08:42:35+00:00
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  • Subsidios desempleo octubre. La cifra bajó a 837,000 comparada con 870,000 de la semana anterior, informó el Departamento de Trabajo
  • El número de desempleo que se acogieron a esta prestación se situó en 11,767,000 hasta la semana que terminó el 19 de septiembre
  • La buena noticia ocurre después de que la Reserva Federal anunció que mantendrá los tipos de interés cercanos al 0% hasta 2023

Subsidios desempleo octubre. La cifra semanal de solicitudes del subsidio por desempleo en Estados Unidos bajó a 837,000, comparada con 870,000 en la semana anterior, informó este jueves el Departamento de Trabajo.

El número de desempleo que se acogieron a esta prestación se situó en 11,767,000 hasta la semana que terminó el 19 de septiembre.

solicitudes desempleo octubre
Twitter Departamento de Trabajo

Así le fue a la cifra de desempleo la semana anterior.

La cifra semanal de solicitudes del subsidio por desempleo en Estados Unidos subió levemente a 870,000, comparada con 884,000 en la semana anterior, según el Departamento de Trabajo.

El promedio de solicitudes en cuatro semanas,

una medida que compensa los altibajos semanales, bajó a 970,750 comparado con las 971,750 en el período anterior.

En la semana que concluyó el 29 de agosto, según el informe gubernamental, había 13.38 millones de personas que percibían esa prestación, comparado con 13.25 millones en la semana anterior.

La cifra de pedidos de la prestación ha bajado gradualmente desde que, como reflejo del impacto de la pandemia del COVID-19 en el mercado laboral, alcanzó a 6.8 millones en la última semana de marzo.

Este indicador no incluye a entre 16 y 18 millones de trabajadores independientes y subcontratistas que percibían un subsidio de 600 dólares semanales dentro de un programa temporal aprobado por el Congreso y promulgado por el presidente Donald Trump en marzo.

La reactivación económica en Estados Unidos suprimió en agosto 1.8 puntos porcentuales del índice de desempleo bajándolo al 8.4 % de la fuerza laboral, en un mes en el cual las empresas privadas y el Gobierno añadieron 1.76 millones de empleos, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BEA, en inglés)

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Estas mejorías en el mercado laboral reflejan la continuada reanudación de la actividad económica que se había restringido debido a la pandemia del COVID-19 y los esfuerzos para contenerla, según el Gobierno.

El sector privado añadió el mes pasado 1.46 millones de empleos y otros 301,000 se abrieron en el Gobierno, añadió el informe, que señaló que el crecimiento del empleo gubernamental refleja la contratación temporal de personal para elaborar el Censo 2020.

Según el boletín de la BEA, en agosto y entre una fuerza laboral civil de 160.3 millones de personas había 13.5 millones de desempleados, y el país tiene ahora unos 11.5 millones de empleos menos que en febrero.

La Fed pretende mantener los tipos de interés cercanos al 0 % hasta 2023

La Reserva Federal (Fed) anunció este miércoles que planea mantener los tipos de interés cercanos al 0 % hasta 2023, año en el que prevé que se cumpla su meta de inflación del 2 %.

«La recuperación ha progresado más rápido de lo que esperábamos, pero la actividad económica en general está aún muy por debajo de sus niveles de principios de año», dijo el presidente de la Fed, Jerome Powell, en la rueda de prensa posterior a la reunión de dos días del Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC, en sus siglas en inglés).

En su informe, el FOMC subrayó que «la demanda más débil y los precios del petróleo significativamente más bajos están frenando la inflación de los precios al consumidor.

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Así, el banco central estadounidense mantuvo su promesa de dejar las tasas de interés cerca de cero, en el rango de entre el 0 % y el 0.25 %, y se comprometió a mantener el precio del dinero en ese nivel hasta que la inflación aumente de manera constante.

Según Powell, la meta de inflación del 2 % no se alcanzará hasta 2023.

Sin embargo, el jefe de la Fed explicó en la conferencia de prensa que el banco central no ignorará las preocupaciones sobre la estabilidad financiera u otros riesgos que podrían impedir el logro de sus objetivos de política monetaria.

Los gobernadores de la Fed también cambiaron sus pronósticos económicos para reflejar una menor caída del producto interior bruto (PIB) y una menor tasa de desempleo en 2020.

En junio, la Fed adelantó una contracción del 6.5 % del PIB real y una tasa de desempleo del 9.3 % para finales de 2020, pero el informe de empleo de agosto, que muestra una tasa de desempleo del 8.4 %, mejor de lo esperado, sugiere que la recuperación económica puede ser más rápida de lo que se esperaba originalmente.

Así, las previsiones actualizadas indican que la Fed ahora prevé una contracción del 3.7 % en el PIB y que la tasa de desempleo alcance el 7.6 % a finales de año.

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Pese a estas perspectivas mejoradas, Powell dijo que no perderán de vista a los 11 millones de personas que se han quedado sin empleo durante la pandemia del coronavirus.

Aun así, la Fed dijo el miércoles en su comunicado que la pandemia «seguirá pesando fuertemente en la actividad económica».

«El camino de la economía dependerá significativamente del curso del virus. La actual crisis de salud pública seguirá afectando la actividad económica, el empleo y la inflación a corto plazo, y plantea riesgos considerables para las perspectivas económicas a medio plazo», subrayaron los gobernadores de los diferentes distritos de la Fed.

En los últimos meses, la Reserva Federal ha lanzado una serie de herramientas de política monetaria destinadas a mantener los mercados funcionando y la economía a flote, incluyendo programas de préstamos y liquidez y tipos de interés cercanos al 0%.

Entre otras medidas, la Fed puede comprar más bonos, ofrecer promesas más detalladas para mantener el crédito fácil en los próximos años o incluso tomar medidas más agresivas si la pandemia empeora y las condiciones se deterioran.

La Reserva Federal, que tiene un doble mandato de estabilidad de precios y fomento del empleo, ha utilizado tradicionalmente el movimiento de tipos de interés para contener las presiones inflacionistas, intentando equilibrarlo al tiempo con un mercado laboral fuerte.

Con información de la agencia Efe.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos