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Pelosi dice que tercer paquete de alivio podría aprobarse el 14 de marzo

Nancy Pelosi dijo que el tercer paquete de alivio por COVID estará en el escritorio del presidente Biden el 14 de marzo para su firma.
2021-02-12T08:52:55+00:00
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Foto: Shutterstock / Video:MH
  • Nancy Pelosi dijo que el tercer paquete de alivio por COVID estará en el escritorio del presidente Biden el 14 de marzo
  • El tercer control de estímulo podría obtener una votación en la Cámara antes de fin de mes
  • El plan de los demócratas incluye pagos anticipados de $1,400 y pagos mensuales de crédito tributario por hijos

La presidenta de la Cámara de Representantes,

Nancy Pelosi, dijo el jueves que cree que el tercer paquete de alivio por COVID, que probablemente incluirá los cheques de 1,400 dólares, estará en el escritorio del presidente Joe Biden el próximo 14 de marzo.

El día mencionado por Pelosi es la fecha límite antes de que expiren los beneficios de emergencia por desempleo, informó 10 WBNS.

tercer control estímulo
Foto: Twitter.

Los demócratas impulsaron el jueves la mitad del plan de ayuda COVID-19 de 1,9 billones de dólares del presidente Biden a través de un comité de la Cámara, que incluye pagos anticipados de 1,400 dólares para millones de estadounidenses y otras iniciativas que los republicanos consideran demasiado costosas, económicamente perjudiciales y descaradamente partidistas.

El Comité de Medios y Arbitrios aprobó su parte de 940.000 millones de dólares de la propuesta de Biden en una votación de 25 a 18 partidos, destacando una semana frenética en la que una docena de paneles de la Cámara han contribuido a la moda de la medida en expansión.

El miércoles, el Comité de Educación y Trabajo aprobó otra de las principales prioridades demócratas: un aumento del salario mínimo federal de 7,25 dólares a 15 dólares por hora durante cinco años, informó The Associated Press.

“Si, lo hará. Estamos muy orgullosos de eso», dijo Pelosi a los periodistas cuando se le preguntó si el proyecto de ley general de la Cámara incluiría el aumento del salario mínimo.

Su destino sigue siendo precario en el Senado más moderado.

El proyecto de ley de la Cámara proporcionaría cientos de miles de millones para los gobiernos estatales y locales y para impulsar los esfuerzos de vacunación, aumentar los créditos fiscales para los niños y aumentar los beneficios de desempleo y la asistencia médica federal.

Los líderes demócratas esperan la aprobación de la Cámara a finales de este mes, con la aprobación del Senado y un proyecto de ley en el escritorio de Biden a mediados de marzo.

En comité tras comité, los republicanos lanzaron inútilmente oleadas de enmiendas a las medidas demócratas en un intento de descarrilar la principal prioridad inicial del nuevo presidente: un proyecto de ley masivo destinado a detener la pandemia mortal y resucitar una economía que ha perdido 10 millones de empleos y ha cerrado innumerables empresas.

Y aunque los demócratas rechazaron las enmiendas, su control de la Cámara y el Senado es muy escaso.

Las divisiones entre progresistas y moderados y una sólida oposición republicana significan que los contornos finales del proyecto de ley aún pueden cambiar.

Las enmiendas de los republicanos destacaron lo que ven como puntos débiles políticos que pueden explotar.

Archivado como: Tercer control estímulo

Sus temas eran claros: los demócratas gastan de más, perjudican a los trabajadores y los mercados laborales de los empleadores, son demasiado generosos con algunos inmigrantes, invitan al fraude y recompensan a los aliados políticos, acusaciones que los demócratas tachan de ridículas.

Y aunque las enmiendas republicanas fueron rechazadas, obligaron a los demócratas a tomar posiciones que podrían mostrar anuncios de campaña republicana para las elecciones de 2022.

Hubo enmiendas para reducir los 400 dólares adicionales en beneficios semanales por desempleo que los demócratas quieren proporcionar hasta agosto y eximir a las empresas más pequeñas de los planes de los demócratas de aumentar gradualmente el salario mínimo a 15 dólares por hora desde 7.25 dólares.

Otros habrían limitado las subvenciones de emergencia para estudiantes universitarios a ciudadanos estadounidenses y hubieran prohibido los subsidios federales para algunos seguros de salud basados ​​en el trabajo para personas sin números de seguro social, apuntando efectivamente a muchos inmigrantes.

Se espera que el pleno de la Cámara vote sobre el proyecto de ley la semana del 22 de febrero, informó Bloomberg.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos