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15 maneras de saber si necesitas cambiar de empleo

El trabajo que tienes puede que te esté dando lata además de cero satisfacción al grado que ni el sueldo que recibes te anima. Te (...)
2021-12-22T19:15:17+00:00
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Durante la reciente crisis económica, las personas se aferraron a sus empleos como si sus vidas dependieran de ello. El miedo de arriesgar un ingreso estable evitó que muchos trabadores buscaran empleos más significativos y que fueran más relevantes a su educación. Ahora que la economía se está recuperando, las personas están empezando a buscar empleos que les den más que sólo un cheque. Después de todo, pasamos la mayor parte de nuestra semana en nuestros trabajos, ¿no deberíamos obtener algo de satisfacción y placer mientras lo hacemos?

Si te estás sintiendo profesionalmente estancada, y piensas que quizá es momento de considerar una nueva carrera, revisa la lista que te presentamos y ve si alguno de estos puntos se aplica a tu situación. Después hazte la pregunta que Liz Ryan hizo en Forbes: “¿El permiso de quién estás esperando para iniciar la carrera que quieres?” Muchos empleos ya no tienen patrones específicos con requerimientos educacionales específicos, así que no debes temer aplicar a puestos que te interesen incluso si no van de acuerdo a lo que estudiaste. Da el salto y encuentra el trabajo que te haga feliz.

1. Sueñas con conseguir un nuevo empleo o con simplemente renunciar

Un hombre cansado en el trabajo
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Si tu trabajo actual es tan deprimente que el pensamiento de no recibir un sueldo no te asusta, esta es una señal clara de que podrías estar lista para un cambio de carrera, así que embellece tu CV y empieza a buscar.

2. Ya no te sientes motivada en el trabajo

Enfréntalo, sólo aceptaste el trabajo porque la idea de vivir en casa de tus papás era demasiado espantosa como para aceptarla. Si tu única satisfacción es poder pagar la renta, definitivamente necesitas un nuevo empleo.

3. Te sientes celosa de los empleos de tus amigos

Una mujer aburrida en su trabajo
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Las salidas ya no son divertidas porque no puedes dejar de pensar en que todos a tu alrededor parecen amar sus empleos. Cuando hablan de trabajo te sientes incómoda porque sus trabajos suenan mucho mejor que el tuyo.

4. Te aburres demasiado en el trabajo

Si ninguno de tus proyectos te parece nuevo o emocionante y el almuerzo es la mejor parte de tu día, sólo mejorado por la hora de irse e incluso una cita con el dentista te parece más atractiva, entonces sí, definitivamente necesitas cambiar de empleo.

5. Ya no hay crecimiento

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Si estás en una posición en la que ya no hay posibilidad de crecimiento y ninguno de tus compañeros ha sido ascendido en 10 años, es hora de irte, antes de que empieces a verte como el calvo raro de la esquina.

6. Ninguna cantidad de dinero parece hacer que tu miseria valga la pena

Eres tan infeliz en tu trabajo que no disfrutas del fruto de lo que haces y no te vas de vacaciones porque te parece aún peor probar la libertad y luego tener que regresar a la rutina.

7. Empiezas a odiar la semana desde el domingo

Una mujer estresada por trabajo
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Cuando tu odio a enfrentar el trabajo el lunes empieza a arruinar tus fines de semana, sin duda es hora de un cambio.

8. Aprovecharías cualquier excusa para faltar al trabajo

Le dices a los del cable que no importa si tardan entre 4 y 6 horas para venir a reparar el cable. Le das la bienvenida a un niño enfermo, y saltas de alegría ante la oportunidad de servir como jurado.

9. Tu día de trabajo siempre te deja exhausta

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No hay nada estimulante en tu trabajo y la repetición monótona de tus días te deja muerta.

10. Tu trabajo es completamente no satisfactorio

Es hora de cambiar si tu trabajo te hace sentir vacía y sientes que no estás haciendo ninguna diferencia en el mundo.

11. Fantaseas con dejarlo todo atrás

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Te imaginas deshaciéndote de todo lo que posees, llevándote sólo lo que quepa en la cajuela de tu carro y yéndote.

12. Bebes más

Si llegas a casa y todo lo que quieres es tomarte una copa (o cinco) y mirar la televisión, necesitas replantearte tu carrera.

13. Tus amigos y familia te dicen que renuncies ya

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Tu falta de satisfacción es evidente para todos. Tu miseria te sigue como una nube negra que moja a todos.

14. Contemplas cambios en tu estilo de vida

Si te encuentras buscando maneras de ahorrar para tener un guardado en caso de que renuncies repentinamente, aprovecha el momento y haz tu jugada.

15. Literalmente sueñas con irte

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El alivio que sientes cuando te despiertas es disminuido cuando te das cuenta de que sólo fue un sueño. Mientras tanto, otro horroroso día de trabajo te espera, así que prefieres volver a cubrirte con las sábanas y llamar para reportarte enferma.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos