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¿Te auto-saboteas? 15 razones por las que eres tu propio obstáculo en el trabajo

Las personas, a veces, no se percatan de que están cometiendo autosabotaje en su trabajo. Aquí te brindamos los síntomas que están (...)
2021-11-22T20:28:39+00:00
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Imagina esto: Has tenido el mismo trabajo por años, trabajas duro, estás enfocada, dedicada, eres leal, y sin embargo sigues siendo ignorada cuando se trata de bonos y ascensos. Y ese tontito en el cubículo junto al tuyo acaba de recibir un montón de proyectos nuevos que deberían haber sido tuyos. ¿Suena familiar? Desafortunadamente muchos hemos estado ahí y no es divertido.

La dura verdad es que podría ser tu culpa. No porque no tengas las habilidades, las ganas o la ética laboral. Podrías ser una víctima de auto-sabotaje y ni siquiera darte cuenta. Piénsalo. ¿Alguna vez te socabas a ti misma en el trabajo? Nadie quiere ser la causa de su propia desgracia y el primer paso es darse cuenta de que tienes un problema. Aquí hay 15 señales obvias de que estás siendo tu propio obstáculo en el trabajo, lo que esperamos que te ponga a pensar en los peligros del auto-sabotaje.

1. No pides lo que quieres

Una mujer con dolor de cabeza en el trabajo
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Si no tienes el valor de pedir más (más responsabilidad, más trabajo, más dinero…) entonces nunca tendrás lo que quieres o mereces.

2. Usa tus palabras sabiamente en el trabajo

Si no hablas directamente, inteligente y eficientemente, perderás la atención de tus compañeros, tus clientes y tu jefe. Intenta ser concisa y evitar argumentos largos. Puedes usar 25% menos de palabras al hablar o escribir y lograr transmitir tu mensaje.

3. No te quejes

Mujer sufriendo de un dolor de cabeza mientras está en el trabajo
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Claro, el trabajo no siempre es divertido. Y sí, podrías llenarte de tareas que no te gustan y definitivamente tendrás que trabajar con personas desagradables de vez en cuando. No siempre se trata de ser feliz, sino de cómo manejas los momentos en los que no lo eres, eso te definirá como empleada. Cuando las cosas se pongan duras no te quejes con tus compañeros, espera hasta llegar a casa para descargarte.

4. Comparte tus ideas en el trabajo

Si tienes grandes ideas, ¡compártelas! No dudes en hablar en las juntas o sesiones de lluvia de ideas. Tu jefe no lee la mente así que si no participas no sabrá lo inteligente que eres.

5. Sé siempre profesional

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Es genial que puedas tener una relación cordial con tu equipo y tu jefe. Tener amigos en el trabajo puede hacer que se sienta menos como trabajo. Pero ten cuidado. Nunca olvides mostrar también un nivel de profesionalismo y respeto en la oficina.

6. Chismes

Si pensaste que los chismes y el drama terminaron en la prepa, estabas equivocada. Ese tipo de tonterías te siguen a todas partes, incluso a tu oficina. No se trata de encontrar una oficina en la que no haya drama, el truco es alejarte del drama de otras personas. Enfócate en tu trabajo y tu vida y déjale el chisme a los demás.

7. No puedes lidiar con las críticas

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Aprender a aceptar las críticas no sólo es parte de cualquier trabajo, es parte de la vida. Sólo puedes hacerte más fuerte si estás dispuesta a examinar tus debilidades. No te auto-sabotees tomando la crítica constructiva de manera personal y no seas demasiado sensible cuando se te dé retroalimentación que no te guste.

8. Siempre llegas tarde al trabajo

Si eres la última en llegar al trabajo, serás la última en tener un ascenso. Llega a tiempo, e incluso llega temprano. Empieza antes en tus proyectos, muestra iniciativa y que eres responsable. Llegar tarde implica que no te importa y esa es una manera de sabotear tu carrera sin importar dónde trabajes.

9. No tienes cuidado

Mujer estresada frente a su computadora de trabajo
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Si tu trabajo es descuidado refleja pocas habilidades y esfuerzo. Incluso si tienes lo que se requiere para hacer algo perfecto, si no revisas tu trabajo y te tomas el tiempo de asegurarte de que sea de calidad, entonces tu jefe asumirá que no te importa.

10. Tiendes a ser negativa en tu ambiente de trabajo

Incluso si no es intencional, cuando hablas de manera negativa, matas las ideas de otros y haces muecas más de lo que sonríes, la gente no querrá trabajar contigo. Y si la gente no quiere trabajar contigo, entonces ten por seguro que no querrán ascenderte.

11. Tienes una mala actitud

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Conoces el dicho “el cliente siempre tiene la razón.” Bueno, quizá no siempre la tienen, pero sin duda requieren tu respeto si planeas hacer negocios con ellos. Si tienes una mala actitud entonces no sólo tus clientes se negarán a trabajar contigo, sino que tu jefe podría hacerlo también.

12. Eres terca

Cuando se trata del auto-sabotaje, el cambio es la única manera de mejorar. Así que incluso cuando pienses que no necesitas cambiar, necesitas escuchar retroalimentación, interiorizar los consejos y mejorar de manera visible. Si no luces abierta al cambio, entonces la compañía y tu trabajo cambiarán sin ti.

13. Pareces insegura

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La confianza es parte clave del éxito en todos los aspectos de la vida, pero especialmente en tu carrera. Nota: Hay una fina línea entre tener confianza y ser presumida. Muestra que tienes seguridad en tus habilidades e ideas pero también que estás abierta a la ayuda y consejo de otros. Los empleados más seguros son los que saben cuándo pedir ayuda.

14. Procrastinas el trabajo

No esperes por un mejor momento para hacer algo, hazlo AHORA. No hay beneficios de procrastinar cuando se trata del trabajo, y si aplazas un proyecto que podría hacerse ahora no sólo tu trabajo sufrirá, sino que tus probabilidades de ser asignada a posiciones futuras también lo harán.

15. Llevas tu vida familiar al trabajo

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A menos que trabajes en casa o con tu esposo no hay motivo para mezclar tu vida profesional y tu vida personal. Traer cualquier problema de relación o estrés de tu casa a la oficina afectará tu desempeño como empleada. De la misma manera, si tienes ansiedad por el trabajo, intenta no dejar que controle a la persona que eres cuando vas a casa. Dividir los aspectos de tu vida te ayudará a ser excelente en todos ellos.

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   Una rutina que realmente te ayuda con las manchas en tu piel

Las manchas oscuras en la piel generan dudas frecuentes.

Muchas veces se habla de melasma e hiperpigmentación como si fueran lo mismo, pero no lo son.

Aunque comparten características, tienen causas, comportamiento y tratamiento distintos.

Saber diferenciarlos no solo ayuda a elegir mejor los productos, sino también a entender por qué algunas manchas reaparecen y otras no.

Cómo diferenciar el melasma de la hiperpigmentación y elegir el tratamiento adecuado

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FOTO: IA para MundoNow

¿Qué es realmente la hiperpigmentación?

La hiperpigmentación es un término general que describe cualquier área de la piel que se vuelve más oscura que el tono natural circundante.

Ocurre cuando el cuerpo produce un exceso de melanina, el pigmento responsable del color de la piel.

No es una enfermedad específica, sino una categoría amplia que incluye distintos tipos de manchas.

Entre las formas más comunes están:

Manchas solares o lentigos
● Hiperpigmentación postinflamatoria (tras acné, eczema o quemaduras)
● Pecas
● Oscurecimiento por medicamentos

Puede aparecer en cualquier parte del cuerpo y afectar a todos los tipos de piel.

En la mayoría de los casos es inofensiva, aunque su impacto estético puede afectar la autoestima y generar incomodidad emocional.

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¿Entonces qué es el melasma y por qué es diferente?

El melasma es un tipo específico de hiperpigmentación, pero tiene características muy particulares que lo distinguen.

Se manifiesta como parches marrones o grisáceos, generalmente simétricos, que aparecen sobre todo en el rostro: mejillas, frente, puente de la nariz y labio superior.

También puede presentarse en cuello y antebrazos.

Es más frecuente en mujeres en edad fértil y está estrechamente relacionado con cambios hormonales.

Por eso suele aparecer durante:

● El embarazo
● El uso de anticonceptivos
● Terapias hormonales

Debido a esta relación, también se le conoce como “máscara del embarazo”.

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¿Qué causa cada una y por qué es importante identificarlas?

La causa es una de las diferencias más importantes.

En la hiperpigmentación en general, los detonantes más comunes son:

Exposición prolongada al sol
● Inflamación de la piel (acné, eczema, lesiones)
● Ciertos medicamentos
● Predisposición genética
● Algunas afecciones médicas

En el melasma, el factor hormonal es clave!

Las fluctuaciones de estrógeno y progesterona estimulan la actividad de los melanocitos.

Si a eso se suma la exposición solar, la producción de melanina aumenta aún más y las manchas se intensifican.

Por eso el melasma suele empeorar con el sol y puede reaparecer incluso después de tratarlo.

Hidrata en todo momento sin agravar el melasma!

¿Cómo se ven y dónde aparecen?

La apariencia también ofrece pistas claras.

La hiperpigmentación puede:

● Presentarse en cualquier parte del cuerpo
● Tener bordes definidos o irregulares
● Variar en color (marrón, negro, gris o incluso rojizo)
● Ser localizada y pequeña

El melasma, en cambio, suele:

● Abarcar zonas amplias
● Ser simétrico
● Concentrarse en el rostro
● Tener bordes difusos

Además, el melasma puede penetrar más profundamente en la piel, lo que lo hace más resistente al tratamiento.

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¿Se tratan igual o requieren enfoques distintos?

Comparten algunas opciones terapéuticas, pero no siempre responden igual.

Entre los tratamientos tópicos más utilizados para ambos se encuentran:

● Hidroquinona
● Retinoides como la tretinoína
● Vitamina C
● Corticosteroides en combinación

La hidroquinona inhibe la enzima tirosinasa, reduciendo la producción de melanina.

Los retinoides aceleran la renovación celular y mejoran la penetración de otros productos.

La vitamina C actúa como antioxidante y ayuda a disminuir la síntesis de pigmento.

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En tratamientos profesionales también pueden emplearse:

● Exfoliaciones químicas
● Terapia con láser
● Microdermoabrasión

Sin embargo, el melasma suele requerir un enfoque más integral y prolongado.

En casos moderados o severos, puede utilizarse ácido tranexámico oral bajo supervisión médica.

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¿La protección solar realmente hace la diferencia?

Sí. En ambos casos, el protector solar es una herramienta esencial.

Se recomienda:

Usar protector solar SPF 30 o superior
● Evitar exposición prolongada
● No manipular lesiones o granos

La radiación ultravioleta estimula la producción de melanina y puede oscurecer aún más las manchas existentes.

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¿Cuándo deberías consultar a un especialista?

Aunque la mayoría de los casos son inofensivos, un médico o dermatólogo puede identificar el tipo exacto de pigmentación con solo examinar la piel.

En algunos casos, puede utilizar una lámpara especial o realizar estudios adicionales.

Un diagnóstico adecuado es fundamental para evitar tratamientos inadecuados que puedan irritar la piel o empeorar la pigmentación.

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¿Qué debes recordar antes de tratar tus manchas?

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FOTO: Shutterstock

En conclusión, el melasma es una forma específica de hiperpigmentación ligada principalmente a factores hormonales y con tendencia a reaparecer.

La hiperpigmentación, en cambio, es un término amplio que engloba distintas causas y manifestaciones.

Entender la diferencia es el primer paso para tratar las manchas de forma efectiva y recuperar un tono de piel más uniforme.

Advertencia : La información presentada en este artículo tiene fines educativos e informativos. No sustituye la evaluación profesional. Si presentas manchas en la piel o cambios que te preocupan, consulta con un dermatólogo o profesional de la salud calificado.

   Una rutina que ayuda a tu piel!

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¿Has notado manchas en tu piel y sabes identificar si se trata de melasma o de otro tipo de hiperpigmentación?

FUENTE: Clique. Melasma vs. hiperpigmentación / Medical News Today