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True Value se declara en bancarrota y vende activos a Do it Best

True Value se declara en bancarrota y venderá la mayoría de sus activos a Do it Best, garantizando la continuidad de sus operaciones.
2024-10-16T16:30:03+00:00
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Foto: Google Maps
  • True Value se declara en bancarrota.
  • Do it Best comprará sus activos.
  • Bancarrotas comerciales aumentan en 2024.

True Value, una minorista nacional de ferreterías con más de 70 años de historia, ha declarado bancarrota.

La empresa con sede en Chicago solicitó protección bajo el Capítulo 11 ante la Corte de Bancarrotas de EE.UU. para el Distrito de Delaware.

Como parte del proceso, la compañia  venderá la mayoría de sus activos a su competidor Do it Best.

Fundada en 1948, True Value continuará proveyendo productos a ferreterías de propiedad independiente.

Declaraciones de Chris Kempa y Dan Starr sobre la adquisición de True Value

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 Foto: X

Chris Kempa, CEO de la empresa, dijo que la oferta de Do it Best es el paso más beneficioso para la empresa y sus asociados.

Las tiendas  que son de propiedad independiente, no están involucradas en la bancarrota, excepto una en Palatine, Illinois.

True Value opera como una cooperativa mayorista que abastece a ferreterías, centros de jardinería y otros comerciantes.

Dan Starr, jefe de Do it Best, señaló que la adquisición representa un hito estratégico para su empresa, también una cooperativa.

True Value ha presentado mociones para seguir pagando salarios y beneficios a sus empleados durante el proceso de bancarrota.

La empresa espera finalizar la venta a Do it Best para fin de año.

True Value atiende a más de 4,500 tiendas en todo el mundo, con ventas minoristas de $10 mil millones.

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En 2024, las bancarrotas comerciales han aumentado un 20%, con más de 22,550 empresas buscando protección de sus acreedores.

Las grandes quiebras corporativas también han aumentado, afectadas por la inflación, las altas tasas de interés y el impacto prolongado de la pandemia.

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Foto : MundoNOW

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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