Buscar
Aprieta "Enter" para buscar o "ESC" para cerrar.

¿Tienes un 401(k)? Así puedes usarlo para abrir tu negocio

Usar 401k para un negocio permite financiar un proyecto con fondos de retiro y sin deudas. Conoce cómo funciona el sistema ROBS paso a paso.
2025-11-21T19:11:38+00:00
Share on FacebookShare on InstagramShare on TwitterShare on TikTokShare on YouTubeShare on WhatsApp
Suscríbete a Nuestro Boletín
Recibe por email las noticias más destacadas
FOTO: Shutterstock
  • Más emprendedores necesitan saber cómo usar 401k para un negocio.
  • Esta opción permite acceder a capital sin deudas ni penalidades.
  • Lo que viene: más interés en financiar un negocio con cuenta 401k.

Muchos trabajadores en Estados Unidos tienen un plan 401(k) o una cuenta IRA destinada al retiro.

Sin embargo, estas cuentas también pueden utilizarse como capital para abrir un negocio o comprar uno ya existente.

Este modelo, conocido como financiamiento empresarial con fondos de jubilación, se ha vuelto una alternativa importante.

Para emprendedores hispanos, es una forma de iniciar un proyecto sin depender de préstamos tradicionales ni enfrentar tasas altas.

Usar 401k para un negocio sin penalidades

El método más utilizado para este proceso es el programa ROBS (Rollover for Business Startups). Permite usar los fondos del plan de jubilación sin pagar impuestos ni penalidades.

Cómo funciona ROBS

  • Se crea una corporación tipo C.
  • Esta corporación establece un nuevo plan 401(k).
  • Se transfieren fondos del plan anterior al nuevo.
  • El plan compra acciones de la empresa.

El dinero obtenido se convierte en capital para operar el negocio.

El programa ROBS requiere seguir reglas claras del IRS. No es un préstamo, por lo que no genera intereses. Tampoco aumenta la deuda del negocio. Por eso se ha vuelto una opción atractiva para quienes buscan independencia financiera.

Ventajas del sistema

  • No hay penalidades por retiro anticipado.
  • No hay impuestos sobre el monto usado.
  • La empresa recibe capital inmediato.

Muchos emprendedores hispanos lo ven como una oportunidad para abrir un negocio propio, comprar un local o expandir uno ya existente.

Opción de financiar un negocio con cuenta 401k

Pequeñas y medianas empresas
FOTO: Shutterstock

Para quienes enfrentan dificultades al solicitar préstamos bancarios, esta alternativa puede ser una herramienta clave.

Permite iniciar un negocio sin depender del historial crediticio.

  • Además, usar el 401(k) brinda mayor control sobre las decisiones y reduce el riesgo de deudas impagables.

Muchos negocios latinos, restaurantes, servicios automotrices, tiendas o pequeñas empresas familiares, pueden beneficiarse de este modelo.

Es un camino viable para crecer sin comprometer el ingreso mensual del hogar.

Qué sigue

Si esta tendencia continúa, más emprendedores hispanos podrían optar por el programa ROBS.

Es importante asesorarse con administradores especializados para evitar errores regulatorios.

El uso del 401(k) como capital no solo sirve para abrir un negocio, sino también para impulsar crecimiento y estabilidad a largo plazo.

Este método seguirá ganando atención entre quienes buscan independencia económica.

Regresar al Inicio

Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos