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¿Vale la pena la membresía ejecutiva de Costco?

En este artículo descubrirás si vale la pena gastar $60 dólares más al año por una membresía ejecutiva de Costco
2023-11-08T06:13:56+00:00
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  • Descubre los beneficios de una membresía más cara
  • Gastarías $60 adicionales al año
  • Te dan Garantía de Satisfacción

Si te encanta comprar en los clubes de almacén de Costco, es posible que hayas considerado mejorar tu membresía Gold Star.

Hemos explorado los beneficios de la Membresía Ejecutiva Gold Star y hemos calculado las cifras en comparación con la membresía estándar Gold Star.

En este artículo, hablaremos de quiénes se beneficiarían y quiénes no al mejorar a una Membresía Ejecutiva Gold Star.

Costco tienta a los compradores a mejorar sus membresías ofreciendo varios beneficios, pero una mejora tiene un costo. Veamos si gastar esos $60 adicionales al año valdría la pena para ti.

¿Cuánto cuesta una Membresía Ejecutiva Gold Star de Costco?

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Una membresía básica Gold Star de Costco, que es necesaria para comprar en la tienda de almacén en la mayoría de los casos, cuesta $60 al año.

Una membresía ejecutiva Gold Star de Costco cuesta el doble: $120 al año. Sin embargo, Costco prorrateará esa cantidad según el número de meses que quedan en tu membresía actual.

Esto significa que si llevas seis meses con tu membresía básica, la mejora a Ejecutiva por el resto del año te costará solo $30.

Costco afirma que su Garantía de Satisfacción del 100% se aplica a las membresías y que reembolsará tu tarifa de membresía en cualquier momento si no estás completamente satisfecho.

¿Cuáles son las ventajas de tener una membresía ejecutiva?

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FOTO: Archivo MundoNOW

La mayor ventaja de mejorar a una Membresía Ejecutiva Gold Star es que obtienes un reembolso anual del 2% —hasta $1,000— en casi todo lo que compres en Costco.

Recibes este 2% de vuelta en forma de un certificado que Costco te enviará junto con tu aviso anual de renovación.

Puedes utilizar el certificado para pagar la mayoría de los artículos que compres en el registro en un almacén de Costco.

Pero hay compras que no califican para el reembolso del 2%.

¿Cuáles compras no son reembolsables?

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Cigarrillos y otros productos relacionados con el tabaco, así como alcohol (en ciertos estados).

Gasolina, compras en la cafetería y estampillas postales.

Tarjetas Costco Shop (tarjetas de regalo) y tarifas de membresía.

Compras de recetas médicas (en ciertos estados).

Lo que tampoco está incluido

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FOTO: Shutterstock

Ten en cuenta que, aunque los viajes comprados a través de Costco califican para el reembolso del 2%, algunos otros costos relacionados con ese viaje no lo hacen.

Esto incluye cosas como recargos, propinas, protección de viaje y cargos de resort.

Costco también dice que una membresía ejecutiva te califica para descuentos en los servicios de Costco.

Entre dichos servicios, están la impresión de cheques y la protección de identidad.

¿Cómo sé si una membresía ejecutiva tiene sentido para mí?

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FOTO: Shutterstock

La mayor ventaja de mejorar a una membresía ejecutiva es el reembolso del 2%, según Clark Howard.

En esencia, equivale a un descuento adicional del 2% en casi todo lo que compres en Costco, que ya tiene precios bajos.

Pero pagar más por la membresía ejecutiva tiene sentido solo si vas a gastar lo suficiente en Costco como para justificar los $60 adicionales al año.

A continuación te explicamos cómo averiguar si te conviene.

¿Realmente vale la pena?

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FOTO: Clark Howard

Como puedes ver en el gráfico de arriba, gastar $250 al mes es el punto de equilibrio para determinar si una membresía ejecutiva vale la pena.

Retrocede y revisa tus gastos en Costco del año pasado. ¿Gastaste más que eso? Si es así, estás dejando dinero sobre la mesa si no eres miembro ejecutivo.

Por supuesto, si planeas aprovechar otros servicios de Costco, tu punto de equilibrio podría ser aún menor cuando consideres los descuentos.

Y si planeas reservar unas vacaciones grandes a través de Costco, ese viaje por sí solo podría ser suficiente para pagar la mejora de tu membresía.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
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Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

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