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Venden la revista Time por 190 millones de dólares

El domingo anunciaron que la revista Time fue vendida por Meredith Corp. a Marc Benioff, cofundador de Salesforce, y su esposa.
2018-09-17T13:49:47+00:00
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El domingo anunciaron que la revista Time fue vendida por Meredith Corp. a Marc Benioff, cofundador de Salesforce, y su esposa.

En un comunicado, Meredith dijo que vendió la publicación en 190 millones de dólares en efectivo a Benioff, uno de cuatro fundadores de Salesforce, firma precursora de la computación en la nube.TE PUEDE INTERESAR: Peña Nieto dirige extraña seña a mexicanos tras el ‘grito’ y las redes no lo perdonan (VIDEO)A principios de año Meredith completó la compra de la revista Time junto con otras publicaciones de Time Inc.

Los Benioff decidieron comprar Time por su cuenta y la operación es ajena a Salesforce.com, de la que el directivo es presidente, codirector general y cofundador. Meredith dijo en su anuncio que los Benioff no intervendrán en las actividades diarias ni en las decisiones periodísticas de Time. Los directivos actuales de Time seguirán tomando esas decisiones, según el anuncio.

“Nos complace haber encontrado en Marc y Lynne Benioff a unos compradores entusiastas de la marca Time”, dijo el presidente y director general de Meredith, Tom Harty, en un comunicado. “Durante más de 90 años, Time ha estado en el primer plano de los acontecimientos más importantes y en las historias impactantes que moldean nuestra conversación global”.

La venta de la revista Time

Meredith, que publica revistas como People y Better Homes & Gardens, había puesto a la venta en marzo cuatro publicaciones de Time Inc. Las negociaciones para la venta de las otras tres publicaciones _Fortune, Money y Sports Illustrated_ continúan.

Según previsiones, la operación será cerrada antes de 30 días. En una entrevista con The Wall Street Jornal, Benioff dijo que él y su esposa decidieron invertir “en una compañía de enorme repercusión en el mundo, que es además un negocio sumamente sólido. Es lo que buscamos cuando invertimos como familia”.

La adquisición de Time por parte de Benioff se inscribe en la tendencia de compras en medios de larga data entre millonarios de la tecnología.

Time, al igual que otras revistas, ha pasado apuros por una persistente declinación en las compras de publicidad impresa y en ventas en los puestos de revistas.

El primer número de Time salió a la venta en marzo de 1923.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos