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Viajes: ¿es seguro salir de vacaciones en medio de la pandemia?

Una experta en viajes nos brinda las siguientes indicacaciones para retomar las vacaciones de manera segura durante la esta pandemia.
2020-10-08T22:01:48+00:00
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Foto: Shuttershotck / Video: MH
  • Entrevista con Miriam Chamorro, de Fiesta Tour Travel
  • Con esta compañía encontrarás toda la ayuda que necesitas para emprender tus próximos viajes
  • Para más información se pueden comunicar al 404-728-0442 ó al correo electrónico de fiestatourtravel@gmail.com

Viajes, ¿son seguros? Apuesto que extrañabas los viajes y salir de vacaciones tanto como yo,  y es que es muy normal que aún no te hayas decidido salir de viaje por temor a la pandemia.

Pero no te preocupes, hay una experta en el tema que nos brindará las medidas de seguridad y algunas recomendaciones que se están tomando para poder volver agarrar tu maleta y retomar tus viajes.

Miriam Chamorro, una especialista en viajes, lleva varios años trabajando en su compañía Fiesta Tour Travel y nos indicó que el propósito de su empresa fue ayudar a las personas de habla hispana de todas las nacionalidades y aseguró que todavía se enfocan en seguir ayudando justamente a esa comunidad hispana.

¿Por qué consideras que es un buen momento para retomar los viajes?

“Porque hay buenas ofertas, promociones como nunca, a varios destinos, sobre todo aquí en Estados Unidos. Tenemos ofertas tentadoras, la verdad. Varios destinos como Disney y Nueva York, son accesibles y están a la mano”, dijo Chamorro. Según la especialista, este es un excelente momento para retomar tus viajes a varios destinos de los Estados Unidos y el mundo.

Chamorro agregó, “Muchos lugares del Caribe como: Santa Lucía, San Pedro y Santo Tomás, San Juan, Puerto Rico, República Dominicana, están abiertos para ir de vacaciones. Sí, es que han puesto las locaciones de alto por la pandemia en Latinoamérica, en general todavía está un 50% abierto. Así que el Caribe es el lugar donde yo recomiendo vacacionar”.

viajes vacaciones
shutterstock

¿En dónde encontramos más información sobre las restricciones en los viajes?

“Para aquel que no es tan bueno navegando en los sitios de Internet, nos pueden llamar y nosotros le podemos interpretar toda indicación en español sobre su viaje. Pero si están planeando viajar y tienen inquietudes como: ¿cuáles son las restricciones para ese destino? ¿A dónde van a ir? Hay una página que nosotros compartimos en nuestro centro de publicidad de la página Facebook e Instagram«, dijo Chamorro. También explicó que pueden ingresar a Fiesta Travel y ahí podrán encontrar toda esta información con actualizaciones recientes. Para que todos estén al tanto de los cambios que se están publicando sobre viajes.

viajes vacaciones
Fiesta Tour Travel

¿Qué medidas de seguridad están tomando las aerolíneas y aeropuertos, como la exención a las aerolíneas?

Chamorro dijo que las aerolíneas se estaban enfocando en mantener a los aviones limpios. “El aire está filtrado cada dos o tres minutos. Entonces hay completa seguridad de que no va a haber contagio”. También agregó que las aerolíneas están ubicando a las personas en diferentes áreas del avión, para mantener el distanciamiento social. “ Hay gente saludable que realmente quiere hacer viajes y lo pueden hacer. No hay nada que los detenga. Es una incertidumbre. Probablemente es como salir al supermercado, al banco o a ciertos lugares. Hay que tener esa medida de protección usando la máscara y distanciamiento”, dijo Chamorro sobre los viajes seguros.

Para más información se pueden comunicar al: 404-728-0442 o al correo electrónico de fiestatourtravel@gmail.com

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¿Qué hacer si eres inmigrante y sufres un accidente laboral?

Alguna vez te has preguntado qué pasaría si sufres un accidente laboral y si esto podría de alguna manera afectar tu estatus migratorio.
En una entrevista para Mundo Hispánico, el abogado Ángel Figueredo, de Figueredo Law Office LLC, dice todo lo que los inmigrantes deben saber sobre los accidentes laborales y el estatus migratorio.

Figueredo dijo que cualquier persona, sin importar su estatus legal en el país, cuenta con los mismos derechos y beneficios médicos.
“Todavía tiene derecho a tratamiento médico y, durante el tiempo que no puede trabajar o el doctor dice que no puede trabajar, tiene derecho a beneficios de ingreso”, detalló el abogado Figueredo.

El experto añadió: “Para mí, eso es un pretexto para tratar de cortar los beneficios, porque muchas veces las compañías ya saben del bienestar de las personas… Entonces los obligan a cumplir todos estos requerimientos”. Viajes

¿Cuál es el tiempo máximo que tiene una persona para reportar un accidente laboral?
“La persona tiene 30 días para reportar a alguien en el trabajo, a algún supervisor o alguien encargado en el trabajo, que sufrió un accidente laboral y, entonces, a partir del accidente tiene un año para empezar su demanda formal y registrar su caso con el Estado”.

¿Se podría ver afectado el estatus migratorio de una persona al abrirse un caso legal contra la compañía en donde trabaja?
“No es un caso criminal… Nadie les va a tomar las huellas ni nada de eso, así que la verdad no va a afectar en nada con el ICE si presenta el caso”.

Figueredo comentó que muchas veces los hispanos indocumentados sienten miedo porque creen que las compañías va a llamar al ICE y podrían ser deportados, pero esto no aplica en estos casos, ya que esto sería considerado como un caso civil.

¿Es importante contactar a un abogado en caso de haber sufrido un accidente laboral?
“Yo creo que es muy importante, ya que muchas veces lo que pasa es que al principio algunos piensan que la compañía va a estar ayudando o que el seguro me está ayudando”.
Pero, “tanto la compañía, como los seguros solo velan por sus propios intereses”.

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¿Si el accidente deja secuelas y todavía existe un caso abierto, podría el afectado tener algún tipo de auxilio en el futuro?
“Sí, esa persona tiene derecho a tratamiento médico por esos problemas y si no puede trabajar por razón de esos problemas, entonces va a tener derecho a un beneficio de ingreso durante el tiempo que esa persona no pueda trabajar. Ahora, eso normalmente no es para todo el resto de la vida, normalmente es solo hasta 400 semanas después del accidente”. Viajes.

¿Podría una persona obtener beneficio médico si se tiene un accidente de tráfico mientras va camino al trabajo?
“Este también se considera como un accidente laboral. Yo he visto compañías que tienen a una persona que junta muchos trabajadores, los llevan a la obra y si algo pasa en ese camino, entonces eso puede ser un accidente de trabajo y un accidente de tránsito. Esa persona puede tener dos casos”, para presentar ante las autoridades.
Para mas información legal sobre qué hacer en caso de sufrir un accidente laboral, se pueden comunicar con Figueredo Law Office, LLC al 770.594.1805.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos