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Nueva tarifa de $250 en visas afectará a trabajadores temporales desde 2026

La visa temporal costará más desde 2026 por una nueva ley impulsada por Trump. ¿Cómo afecta a trabajadores latinos? Aquí los detalles.
2025-07-17T20:36:19+00:00
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FOTO: shutterstock
  • A partir de 2026, quienes apliquen a una visa temporal para trabajar deberán pagar una nueva tarifa de $250.
  • El costo extra podría reducir la llegada de trabajadores latinoamericanos y afectar empleos en sectores clave.
  • Se esperan definiciones sobre cómo se implementará la tarifa y si será realmente reembolsable, como afirma el gobierno.

La administración Trump anunció anunció una Tarifa de Integridad de Visa de $250 para solicitantes de visas temporales, a partir del próximo año.

Según la nota de Newsweek, esta medida forma parte de la ley migratoria conocida como One Big Beautiful Bill (OBBBA), y afecta directamente a quienes buscan trabajar legalmente en EE.UU.

Aunque el monto será reembolsable bajo ciertos requisitos, organizaciones que apoyan a inmigrantes advierten que podría disuadir a muchos de iniciar el proceso.

El impacto en los programas con visa J1 y visa de trabajo

formulario de solicitud visa de trabajo
FOTO: Envato

Más de 300,000 personas llegan anualmente a Estados Unidos con una visa J1, utilizada para trabajos de verano, intercambios culturales y pasantías profesionales.

  • Muchos de estos solicitantes son jóvenes de América Latina, empleados como personal de hoteles, salvavidas, camareros o asistentes en parques de diversiones.
  • Actualmente, el costo base de esta visa es de $185. Con la nueva tarifa, el gasto total sería de $435.
  • Para trabajadores provenientes de países como República Dominicana o México, eso representa hasta un mes de salario, según expertos del sector.

Además, quienes soliciten otra visa de trabajo temporal, como las H-2B, también deberán pagar la tarifa, generando preocupación en empleadores que dependen de mano de obra extranjera.

Lo que significa para la comunidad hispana en EE.UU.

formulario visa con bandera de fondo
FOTO: Envato

Este cambio afecta directamente a miles de latinos que cada año aplican a una visa temporal para trabajar legalmente en el país.

Estos empleos representan ingresos fundamentales para sostenerse en sus países de origen.

En ciudades como Miami, Nueva York, Houston o Las Vegas, donde la economía del turismo depende del trabajo estacional, la posible reducción de personal podría traducirse en menos servicios y pérdidas económicas.

Opiniones sobre el aumento en tarifas de visa

logo de visa eeuu
FOTO: Envato

Kasey Simon, director de United Work and Travel, organización que patrocina solicitudes de visa J1, afirmó:

“Incluso una reducción del 10 o 20 por ciento en la participación tendría un impacto significativo en la industria hotelera estacional en todo el país”.

Por su parte, Geoff Freeman, presidente de la Asociación de Viajes de EE.UU., advirtió:

“Estas tarifas no se reinvierten en mejorar la experiencia de viaje y no hacen más que desincentivar las visitas en un momento en que los viajeros extranjeros ya están preocupados por la bienvenida y los altos precios”.

Qué se espera sobre la implementación de esta nueva visa temporal

United Work and Travel y otros grupos están solicitando aclaraciones urgentes.

Solicitan aclaración sobre cómo se aplicará esta tarifa de visa temporal, bajo qué condiciones exactas será reembolsada y si habrá excepciones para personas de bajos ingresos.

Por ahora, el Departamento de Seguridad Nacional ha confirmado que se requiere coordinación entre agencias, pero no ha ofrecido detalles adicionales sobre el reembolso.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos