Buscar
Aprieta "Enter" para buscar o "ESC" para cerrar.

Walmart es demandado por familia de empleado que se suicidó durante su almuerzo

Walmart es demandado por la familia de un empleado que se suicidó durante su hora almuerzo con un arma que compró en la tienda. 
2021-04-30T19:59:57+00:00
Share on FacebookShare on InstagramShare on TwitterShare on TikTokShare on YouTubeShare on WhatsApp
Suscríbete a Nuestro Boletín
Recibe por email las noticias más destacadas
Foto: Shutterstock / Video: MH
  • Walmart es demandado por la familia de un empleado que se suicidó durante su hora almuerzo
  • La empresa enfrenta una demanda por el homicidio culposo de uno de sus empleados que se quitó la vida en 2019
  • En medio de las acusaciones ha salido a relucir una figura clave: el gerente de la tienda

Walmart es demandado por la familia de un empleado que se suicidó durante su hora almuerzo. El hombre habría comprado el arma con la que se disparó en una de las tiendas para las que trabajaba.

La gran minorista estadounidense se ha visto envuelta en un serio problema legal y es que ahora enfrenta una demanda por el homicidio culposo de uno de sus empleados que se quitó la vida en 2019, pero ¿Qué responsabilidad tendría la empresa?

Walmart es demandado por familia de empleado que se suicidó durante su almuerzo

Walmart es demandado por familia de empleado que se suicidó durante su almuerzo
Walmart es demandado por familia de empleado que se suicidó durante su almuerzo. Foto: archivo

A finales de 2019, Jacob Mace, quien trabajaba para Walmart, se suicidó con una escopeta comprada en una de sus sucursales al sur de Maryland, justo cuando se encontraba en el tiempo de descanso para almorzar.

Ahora, la familia del trabajador presenta una demanda por homicidio culposo contra el gigante minorista y en medio de las acusaciones ha salido a relucir una figura clave: el gerente de la tienda.

El empleado conversó con un compañero sobre el suicidio

Walmart es demandado por familia de empleado que se suicidó durante su almuerzo
Foto: GettyImages

La demanda se basa en el hecho de que la compañía sabía que el empleado tenía pensamientos suicidas y aun cuando él manifestó que quería suicidarse no detuvieron la compra del arma con la que atentó contra su vida.

Mace habría comentado con un colega de Walmart sobre sus deseos de morir, indica el documento legal. Incluso, la familia afirma que el jefe del trabajador sabía sobre la reveladora conversación, reseñó NBC News.

Mace sufría de depresión

Walmart es demandado por familia de empleado que se suicidó durante su almuerzo
Foto: GettyImages

A Mace se le detectó un cuadro depresivo cuando desempeñaba sus funciones en el área de mantenimiento de Walmart, incluso llegó a ausentarse varios días de su trabajo por este padecimiento.

El empleado entregó a su supervisor inmediato los respaldos médicos que indicaban que había estado en el hospital, aunque no se especificaba por qué. Aun así, Mace decidió hablar personalmente del tema con dicho supervisor.

Walmart lo sabía y ¿no hizo nada?

Walmart es demandado por familia de empleado que se suicidó durante su almuerzo
FOTO: Getty Images

Uno de sus compañeros también lo sabía porque días antes Mace le envío un mensaje de texto contándole que pensaba suicidarse, según explica la demanda recogida por La Opinión. El supervisor de Mace recibió una captura de pantalla de esta conversación.

Ya con esta información, el supervisor indicó que consideraría añadirlo a una lista de personas que tenían prohibida la compra de armas en tiendas Walmart. El documento legal indica que el trabajador nunca figuró en la lista y pudo comprar el arma libremente.

Walmart ya no vende armas

Foto: Getty.

«Estamos comprometidos a ser un distribuidor de armas de fuego responsable y tomamos estas acusaciones en serio», manifestó Randy Hargrove, portavoz de Walmart, y agregó que la empresa no discutirá detalles del caso en espacios fuera de la corte.

Desde el tiroteo en un Walmart de El Paso, Texas, en 2019, donde murieron 23 personas, la empresa ha suspendido la venta de ciertas municiones y armas. También piden a los clientes y visitantes que no lleven armas de fuego a sus instalaciones.

Prevención del suicidio

FOTO AP

Si usted o una persona cercana manifiesta pensamientos suicidas o sufre de depresión, lo mejor es buscar ayuda profesional. Puede hacerlo a través de la Línea Nacional de Prevención del Suicidio (1-800-273-8255).

A través de ese número de teléfono podrá encontrar apoyo de los profesionales gratuitamente y disponible las 24 horas. También es un servicio confidencial. Walmart es demandado por familia de empleado que se suicidó durante su almuerzo

Etiquetas: , ,
Regresar al Inicio

Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

TE PODRÍA INTERESAR: Primer cheque del Seguro Social de marzo con $2.071

Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos