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Los dueños de Walmart son más ricos que el de Amazon (FOTOS)

Si creías que Jeff Bezos, el CEO del gigante de comercio electrónico Amazon, no tenía punto de comparación en riqueza, tienes que saber que gracias a tus compras, los dueños de Walmart lo superan por mucho.
2021-05-16T10:01:10+00:00
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Si creías que Jeff Bezos, el CEO del gigante de comercio electrónico Amazon, no tenía punto de comparación en riqueza, tienes que saber que gracias a tus compras, los dueños de Walmart lo superan por mucho.

Y es que los Walton, propietarios de la cadena de tiendas Walmart, son más ricos que Bezos, con 173,983 millones de dólares en sus cuentas, de acuerdo con la lista anual de las 100 personas más ricas realizada por el diario británico The Sunday Times.

 

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Los dueños de Walmart se ubican en el primer lugar de la lista, mientras que el dueño de Amazon está en el tercer lugar con 112,029 millones de dólares.

 

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En esto sí le gana Walmart a Amazon

Walmart, fundada por Sam Walton y James Walton, es la empresa más grande del mundo en términos de ingresos,

con más de 485,000 millones de dólares en 2017.

Alice, la hija más joven de Sam y una de los siete herederos de la fortuna familiar, ayudó a impulsar la riqueza de los Walton con una gran colección de arte que vale 500 millones de dólares y con la donación de sus propias acciones, que valen 225 millones de dólares, a la organización benéfica de la familia hace tres años, según el periódico.

De acuerdo con Bloomberg Billionaries Index, Alice posee una fortuna de 40,300 millones de dólares, mientras que Rob Walton, quien dirigió la compañía durante 23 años tras la muerte de su padre, cuenta con 41,600 millones de dólares.

Según ese listado, Lukas, el nieto de Sam, posee 15,100 millones de dólares y su madre Christy, quien estuvo casada con John T.Walton, hijo de Sam, tiene 6,530 millones de dólares.

Nancy Walton Laurie, la hija más joven de James Walton, el otro fundador de Walmart, cuenta con 4,860 millones de dólares.

El segundo lugar de la lista de los más ricos lo ocupan David y Charles Koch, quienes dirigen la segunda empresa más grande de Estados Unidos, con una fortuna de 120,089 millones de dólares.

The Sunday Times realiza esta lista calculando el patrimonio neto como las tierras, las propiedades, obras de arte, caballos de carreras y acciones de empresas que cotizan en Bolsa, pero no las cuentas bancarias porque el diario no puede acceder a ellas.

En el caso de las familias, el listado incluye a los cónyuges que participan activamente en los negocios, así como a los miembros de la familia que comparten intereses comerciales.

 

Con información de El Financiero

 

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos